期刊簡介
Journal Title：Journal Of Labor Economics
Founded in 1983 as the first journal devoted specifically to labor economics, the Journal ;of Labor Economics (JOLE) presents international research on issues affecting social and private behavior, and the economy. JOLE’s contributors investigate various aspects of labor economics, including supply and demand of labor services, personnel economics, distribution of income, unions and collective bargaining, applied and policy issues in labor economics, and labor markets and demographics.
中文簡介
《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》創(chuàng)刊于1983年，是一本專門研究勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的期刊；勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)教授（JOLE）介紹了影響社會和私人行為以及經(jīng)濟(jì)問題的國際研究。雜志的撰稿人研究了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的各個方面，包括勞動力服務(wù)的供需、人事經(jīng)濟(jì)學(xué)、收入分配、工會和集體談判、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用和政策問題，以及勞動力市場和人口統(tǒng)計。
期刊點(diǎn)評
Journal Of Labor Economics創(chuàng)刊于1983年，由University of Chicago Press出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，在行業(yè)領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力很大，屬于國際一流期刊，關(guān)注度和專業(yè)度非常高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性很高，過審難度很高，如果您有志于一流期刊，建議關(guān)注此刊。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)3.9，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 82 / 597 |
86.3% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 66 / 600 |
89.08% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 3 / 49 |
94.9% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 6.4 | 6.084 | 2.69 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 45 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 1.52% | 3.9 | 0.01... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 80 |
| GERMANY (FED REP GER) | 24 |
| Canada | 18 |
| England | 8 |
| CHINA MAINLAND | 6 |
| Denmark | 6 |
| France | 5 |
| Norway | 5 |
| Belgium | 4 |
| Chile | 4 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESE... | 28 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 14 |
| IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS | 13 |
| HARVARD UNIVERSITY | 9 |
| NORTHWESTERN UNIVERSITY | 9 |
| UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA | 5 |
| FEDERAL RESERVE SYSTEM - USA | 4 |
| IFO INSTITUT | 4 |
| NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE | 4 |
| PRINCETON UNIVERSITY | 4 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| AM ECON REV | 174 |
| J LABOR ECON | 133 |
| Q J ECON | 112 |
| J POLIT ECON | 101 |
| ECONOMETRICA | 60 |
| J HUM RESOUR | 59 |
| REV ECON STUD | 56 |
| REV ECON STAT | 55 |
| CAN J ECON | 37 |
| AM ECON J-APPL ECON | 34 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| LABOUR ECON | 137 |
| J LABOR ECON | 133 |
| J ECON BEHAV ORGAN | 91 |
| ECON EDUC REV | 84 |
| ECON J | 74 |
| EUR ECON REV | 63 |
| APPL ECON | 62 |
| ILR REV | 61 |
| ECON INQ | 57 |
| J HUM RESOUR | 52 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Firms and Labor Market Inequalit... | 20 |
| The Long-Term Impact of the Earn... | 19 |
| Reserving Time for Daddy: The Co... | 17 |
| Skill Requirements across Firms ... | 13 |
| College as Country Club: Do Coll... | 12 |
| Management Practices, Workforce ... | 12 |
| Do Job Networks Disadvantage Wom... | 11 |
| Unlucky Cohorts: Estimating the ... | 10 |
| The Effect of Teacher Gender on ... | 9 |
| The Long-Run Effects of Teacher ... | 8 |
相關(guān)期刊
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Socio-economic Planning Sciences | 6.2 | 2區(qū) |
| Environmental Innovation And Societal Transitions | 5.7 | 2區(qū) |
| Econometrica | 6.6 | 1區(qū) |
| Finance And Stochastics | 1.1 | 2區(qū) |
| Agricultural Economics | 4.5 | 3區(qū) |
| Agribusiness | 2.1 | 3區(qū) |
| German Journal Of Agricultural Economics | 0.7 | 4區(qū) |
| Mathematical Finance | 1.6 | 3區(qū) |
| Journal Of Econometrics | 9.9 | 3區(qū) |
| Quantitative Finance | 1.5 | 4區(qū) |
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