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《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志目前處于幾區(qū)?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:34:22 59人看過

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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力,對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值,具體如下:

對SCI期刊的評價:中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級,為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高,說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大,發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估:科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū),可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配:中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用??蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時,會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo):中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時,會參考中科院分區(qū),以提高論文被接受的可能性,并增加研究成果的影響力。

《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志是一本國際期刊,由Wolters Kluwer Health?出版,

《國際比較勞動法和工業(yè)關(guān)系雜志》是一份在勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊。為勞動法律師、學(xué)者、法官、政策制定者、工會官員以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供了關(guān)鍵的信息來源和分析資料。其關(guān)注的重要議題包括就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社交媒體與工人權(quán)利、移民工人、零工經(jīng)濟(jì)以及家政工人等當(dāng)前熱點問題。

該期刊擁有一支杰出的編輯團(tuán)隊,并得到來自世界各地的知名學(xué)者組成的國際顧問委員會的支持,這確保了其所發(fā)的科學(xué)研究能夠持續(xù)保持高標(biāo)準(zhǔn),并涉及一系列重要問題。在學(xué)科領(lǐng)域方面,涵蓋了商業(yè)、管理和會計中的工業(yè)關(guān)系、組織行為與人力資源管理以及社會科學(xué)中的法律等范疇。對于推動勞動法和工業(yè)關(guān)系領(lǐng)域的研究、促進(jìn)國際間的學(xué)術(shù)交流以及為相關(guān)政策的制定和實踐提供理論支持都發(fā)揮著重要作用。它為學(xué)者和專業(yè)人士提供了一個探討和交流比較勞動法及工業(yè)關(guān)系相關(guān)問題的重要平臺。

《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下:

在學(xué)術(shù)影響力方面,IF影響因子為0.8,顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū):Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3,排名:36 / 49,百分位:27.6%;

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4,排名:38 / 49,百分位:23.47%;

《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》雜志的審稿周期預(yù)計為:平均審稿速度 ,投稿需滿足English撰寫,期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,明確拒絕抄襲或一稿多投,Gold OA占比:0.00%,這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù):

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版):1,進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量:17篇

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
1 0.183 0.368
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Law Q2 479 / 1025

52%

大類:Social Sciences 小類:Industrial Relations Q3 44 / 60

27%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 187 / 230

18%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

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