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《European Journal Of Industrial Relations》雜志目前處于幾區(qū)?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:26 69人看過

《European Journal Of Industrial Relations》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下:大類學(xué)科:管理學(xué), 分區(qū):3區(qū); 小類學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué), 分區(qū):3區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力,對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值,具體如下:

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià):中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí),為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高,說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大,發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估:科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū),可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配:中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo):中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考??蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū),以提高論文被接受的可能性,并增加研究成果的影響力。

《European Journal Of Industrial Relations》雜志是一本專注于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)領(lǐng)域的國際期刊,由SAGE?出版,創(chuàng)刊于1995年,出版周期為4 issues/year。

《歐洲工業(yè)關(guān)系雜志》作為該領(lǐng)域內(nèi)的重要學(xué)術(shù)期刊,不僅提供了對(duì)歐洲工業(yè)關(guān)系發(fā)展動(dòng)態(tài)的深入分析,還涵蓋了對(duì)這些發(fā)展的理論解讀和實(shí)踐應(yīng)用的廣泛討論。該雜志由理查德·海曼教授創(chuàng)立,古列爾莫·梅亞迪教授擔(dān)任編輯,確保了其內(nèi)容的學(xué)術(shù)權(quán)威性和實(shí)踐相關(guān)性。

雜志鼓勵(lì)采用多學(xué)科的研究視角,結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)和人力資源管理等領(lǐng)域的知識(shí),以全面理解工業(yè)關(guān)系中的復(fù)雜問題。它特別關(guān)注勞動(dòng)市場的變化、工會(huì)的角色、勞動(dòng)法的演進(jìn)、以及工作組織和雇傭模式的創(chuàng)新。此外,還致力于促進(jìn)國際和比較研究,通過發(fā)表跨國比較的研究成果,為全球讀者提供有價(jià)值的見解。這些研究有助于揭示不同國家和地區(qū)在工業(yè)關(guān)系方面的差異和共性,為政策制定者和企業(yè)管理者提供跨文化的參考框架。

《European Journal Of Industrial Relations》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下:

在學(xué)術(shù)影響力方面,IF影響因子為2.6,顯示出其在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū):Q2

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q2,排名:18 / 49,百分位:64.3%;

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q1,排名:10 / 49,百分位:80.61%;

《European Journal Of Industrial Relations》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為:平均審稿速度 ,投稿需滿足English撰寫,期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,明確拒絕抄襲或一稿多投,Gold OA占比:39.39%,這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù):

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版):6.2,進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量:20篇

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
6.2 1.323 1.464
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q1 48 / 218

78%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 53 / 230

77%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 78 / 289

73%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 132 / 478

72%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

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