《European Journal Of Industrial Relations》雜志投稿后多久回復取決于雜志審稿速度：預計 。投稿前請仔細閱讀相關(guān)投稿須知，有任何疑問可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《European Journal Of Industrial Relations》雜志于1995年創(chuàng)刊，刊號為ISSN：0959-6801，EISSN：1461-7129，是一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的SCI期刊，出版周期為：4 issues/year，目前未開放OA（未開放訪問）。主要發(fā)表由專家撰寫的簡短且易于理解的文章，內(nèi)容精煉且具有較高的學術(shù)價值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進展的讀者。

《歐洲工業(yè)關(guān)系雜志》作為該領(lǐng)域內(nèi)的重要學術(shù)期刊，不僅提供了對歐洲工業(yè)關(guān)系發(fā)展動態(tài)的深入分析，還涵蓋了對這些發(fā)展的理論解讀和實踐應用的廣泛討論。該雜志由理查德·海曼教授創(chuàng)立，古列爾莫·梅亞迪教授擔任編輯，確保了其內(nèi)容的學術(shù)權(quán)威性和實踐相關(guān)性。

雜志鼓勵采用多學科的研究視角，結(jié)合經(jīng)濟學、社會學、法學和人力資源管理等領(lǐng)域的知識，以全面理解工業(yè)關(guān)系中的復雜問題。它特別關(guān)注勞動市場的變化、工會的角色、勞動法的演進、以及工作組織和雇傭模式的創(chuàng)新。此外，還致力于促進國際和比較研究，通過發(fā)表跨國比較的研究成果，為全球讀者提供有價值的見解。這些研究有助于揭示不同國家和地區(qū)在工業(yè)關(guān)系方面的差異和共性，為政策制定者和企業(yè)管理者提供跨文化的參考框架。

在收錄情況方面，《European Journal Of Industrial Relations》雜志在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志分區(qū)信息為大類學科管理學3區(qū)，影響因子為2.6，CiteScore為6.2，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的排名較為靠前，其 SJR為 1.323，SNIP為1.464，這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學術(shù)界具有較高的影響力和學術(shù)價值。

投稿SCI期刊后收到回復的時間因多種因素而異，具體時間如下：

初審階段：編輯初審通常在1-4周內(nèi)完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評審階段：若論文通過初審，編輯會將其發(fā)送給多位同行評審人進行詳細評估。這一階段是整個審稿過程中最耗時的部分，通常需要1-3個月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會根據(jù)審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結(jié)果。這一階段的時間相對較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時，應考慮到審稿周期，并做好長期等待的準備，同時也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。