Journal Title：Gender Work And Organization
Launched in 1994, Gender, Work & Organization was the first journal to provide an arena dedicated to debate and analysis of gender relations, the organization of gender and the gendering of organizations. Since then Gender, Work & Organization has published multi-disciplinary, high quality qualitative empirical research on gendered power relations and identities in the study of work and organization exploring issues of inclusion and exclusion. It has also published quantitative work guided by critical epistemologies on issues such as the gender pay gap, flexible work, career patterns, women on boards and access to leadership positions.
《性別、工作與組織》創(chuàng)刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關(guān)系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時(shí)起，《性別、工作與組織》發(fā)表了關(guān)于工作和組織研究中性別權(quán)力關(guān)系和身份的多學(xué)科、高質(zhì)量的定性實(shí)證研究，探討了包容和排斥問題。它還發(fā)表了以批判性認(rèn)識(shí)論為指導(dǎo)的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業(yè)模式、董事會(huì)中的女性和獲得領(lǐng)導(dǎo)職位等問題。
Gender Work And Organization創(chuàng)刊于1994年，由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，在行業(yè)領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力很大，屬于TOP期刊，國(guó)際一流期刊，關(guān)注度和專業(yè)度非常高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性很高，過(guò)審難度很高，如果您有志于TOP期刊，建議關(guān)注此刊。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)3.9，該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 是 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69% |
| 學(xué)科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.7% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 36 / 402 |
91.17% |
| 學(xué)科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.73% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 11.5 | 2.473 | 2.245 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 138 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 46.33% | 3.9 | 0.27... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 99.28% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| England | 131 |
| USA | 64 |
| Australia | 55 |
| Sweden | 34 |
| Finland | 22 |
| France | 19 |
| Canada | 16 |
| Netherlands | 16 |
| Ireland | 11 |
| Pakistan | 11 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 18 |
| NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 16 |
| MACQUARIE UNIVERSITY | 13 |
| UNIVERSITY OF ESSEX | 13 |
| LAHORE UNIVERSITY OF MANAGEMENT ... | 9 |
| NORTHUMBRIA UNIVERSITY | 9 |
| LANCASTER UNIVERSITY | 8 |
| RADBOUD UNIVERSITY NIJMEGEN | 8 |
| UNIVERSITY OF SYDNEY | 8 |
| HANKEN SCHOOL OF ECONOMICS | 7 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GENDER WORK ORGAN | 475 |
| GENDER SOC | 189 |
| ORGANIZATION | 118 |
| HUM RELAT | 68 |
| ORGAN STUD | 58 |
| WORK EMPLOY SOC | 56 |
| GENDER EDUC | 39 |
| SOCIOL REV | 39 |
| SIGNS | 37 |
| SOCIOLOGY | 36 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GENDER WORK ORGAN | 475 |
| ORGANIZATION | 55 |
| GEND MANAG | 50 |
| MANAGE LEARN | 42 |
| ORGAN STUD | 38 |
| HUM RELAT | 35 |
| INT SMALL BUS J | 29 |
| J BUS ETHICS | 29 |
| J GENDER STUD | 25 |
| J MANAGE | 24 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| The Feminization of Body Work | 13 |
| Precarity, gender and care in th... | 13 |
| On agency and empowerment in a #... | 12 |
| Moderate feminism within or agai... | 11 |
| Challenging the gendered rhetori... | 11 |
| Doing gender in segregated and a... | 10 |
| Disturbing the AcademicConferenc... | 10 |
| Breastfeeding Bodies: Intimacies... | 10 |
| Women's entrepreneurship, neolib... | 10 |
| The lived experiences of foreign... | 9 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Anthropological Science | 1.9 | 4區(qū) |
| Gaia-ecological Perspectives For Science And Society | 1.5 | 4區(qū) |
| Social Studies Of Science | 2.9 | 2區(qū) |
| Natural Resources Forum | 3.5 | 4區(qū) |
| Social Science Computer Review | 3 | 2區(qū) |
| Artificial Intelligence And Law | 3.1 | 2區(qū) |
| Erdkunde | 0.8 | 4區(qū) |
| Journal Of Ethnobiology | 2.9 | 3區(qū) |
| Agriculture And Human Values | 3.5 | 2區(qū) |
| Sustainable Futures | 3.3 | 2區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Gend. Work. Organ.。
