《Asia Pacific Journal Of Human Resources》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:16:58 83人看過(guò)
《Asia Pacific Journal Of Human Resources》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專(zhuān)業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)3.9，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢(xún)本站客服，在線(xiàn)客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑，提供針對(duì)性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Asia Pac. J. Hum. Resour.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 26 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 12.39% | 3.9 | 0.03... |
| 研究類(lèi)文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 96.15% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類(lèi)分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 99 |
| ACAD MANAGE J | 86 |
| J MANAGE | 52 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 48 |
| J ORGAN BEHAV | 48 |
| ASIA PAC J HUM RESOU | 36 |
| PERS PSYCHOL | 30 |
| ACAD MANAGE REV | 29 |
| J BUS ETHICS | 27 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 25 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 37 |
| ASIA PAC J HUM RESOU | 36 |
| EMPL RELAT | 22 |
| PERS REV | 21 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 20 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 18 |
| HUM RESOUR DEV REV | 8 |
| HUM RESOUR MANAG J | 8 |
| INT J ENV RES PUB HE | 8 |
| FRONT PSYCHOL | 7 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| Green human resource management ... | 56 |
| An empirical study of green' wor... | 16 |
| Why and when knowledge hiding in... | 16 |
| High-performance work systems an... | 9 |
| High-performance work system and... | 9 |
| The direct and moderating effect... | 6 |
| Cross-level effects of high-comm... | 5 |
| Abusive supervision and emotiona... | 5 |
| Employment inequality among wome... | 4 |
| What one thinks determines one's... | 4 |
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