Journal Title：Cuadernos De Relaciones Laborales
The Journal of Labor Relations is an academic and practical journal dedicated to the field of labor relations. This magazine aims to explore and analyze various issues in labor relations, including but not limited to labor contracts, labor disputes, union activities, labor regulations, labor market policies, and human resource management in the workplace.
The magazine covers theoretical research, empirical research, case analysis, and policy evaluation of labor relations, providing a platform for scholars, policy makers, human resources professionals, and union leaders to exchange ideas and share experiences. By publishing high-quality academic papers and reviews, the journal promotes understanding of the complexity of labor relations and provides insights for addressing issues in the labor field.
The Labor Relations Notebook Magazine pays special attention to the impact of labor relations on economic development, social stability, and personal well-being. It encourages interdisciplinary research methods that combine perspectives from different disciplines such as economics, sociology, law, and psychology to comprehensively analyze labor relations issues.
《勞動(dòng)關(guān)系筆記本雜志》（Journal of Labor Relations）是一本專注于勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和實(shí)踐性期刊。該雜志旨在探討和分析勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題，包括但不限于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議、工會(huì)活動(dòng)、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)市場政策以及工作場所的人力資源管理等。
雜志內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的理論研究、實(shí)證研究、案例分析和政策評(píng)估，為學(xué)者、政策制定者、人力資源專業(yè)人士以及工會(huì)領(lǐng)袖提供了一個(gè)交流思想和分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。通過發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文和評(píng)論，該雜志促進(jìn)了對(duì)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜性的理解，并為解決勞動(dòng)領(lǐng)域的問題提供了洞見。《勞動(dòng)關(guān)系筆記本雜志》特別關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和個(gè)人福祉的影響。它鼓勵(lì)跨學(xué)科的研究方法，結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)和心理學(xué)等不同學(xué)科的視角，以全面分析勞動(dòng)關(guān)系問題。
Cuadernos De Relaciones Laborales由Universidad Complutense de Madrid出版商出版，收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域，平均審稿速度 14 Weeks ，影響因子指數(shù)0.5，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.3% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 45 / 49 |
9.18% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 0.9 | 0.234 | 0.489 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 開放 | -- | 18 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 79.63% | 0.5 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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