《European Journal Of Work And Organizational Psychology》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:16:49 109人看過(guò)
《European Journal Of Work And Organizational Psychology》雜志收稿范圍涵蓋心理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)4，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑，提供針對(duì)性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Eur. J. Work Organ. Psychol.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 51 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 36.36% | 4 | 0.25... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 96.08% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| England | 60 |
| GERMANY (FED REP GER) | 47 |
| USA | 45 |
| Netherlands | 43 |
| Australia | 25 |
| Belgium | 25 |
| Canada | 25 |
| CHINA MAINLAND | 14 |
| Switzerland | 13 |
| Sweden | 12 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| KU LEUVEN | 13 |
| VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM | 12 |
| UNIVERSITY OF AMSTERDAM | 11 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 10 |
| CURTIN UNIVERSITY | 9 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 8 |
| JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF... | 8 |
| UNIVERSITY OF SHEFFIELD | 7 |
| GHENT UNIVERSITY | 6 |
| MAASTRICHT UNIVERSITY | 6 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 372 |
| ACAD MANAGE J | 177 |
| J ORGAN BEHAV | 161 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 158 |
| J MANAGE | 149 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 119 |
| J VOCAT BEHAV | 117 |
| LEADERSHIP QUART | 104 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH | 101 |
| PERS PSYCHOL | 94 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| FRONT PSYCHOL | 162 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 158 |
| INT J ENV RES PUB HE | 115 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 82 |
| PERS REV | 62 |
| J ORGAN BEHAV | 56 |
| J APPL PSYCHOL | 55 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 42 |
| J OCCUP ORGAN PSYCH | 41 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH | 38 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| A meta-analysis on promotion- an... | 31 |
| Systematically reviewing remote ... | 19 |
| Disability and employment - over... | 19 |
| Workaholism and work engagement:... | 18 |
| Effectiveness of job crafting in... | 15 |
| Neoliberal ideology in work and ... | 14 |
| Understanding the factors that d... | 14 |
| Complementary variable- and pers... | 12 |
| The value of job crafting for wo... | 11 |
| The knowledge hiding link: a mod... | 11 |
聲明：以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料，如有不準(zhǔn)確之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。
