《Management-poland》雜志好發(fā)表嗎？
來(lái)源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:40:07 71人看過(guò)
《Management-poland》雜志是一本專(zhuān)注于領(lǐng)域的期刊，發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《管理-波蘭》是一本專(zhuān)注于管理領(lǐng)域、具有波蘭特色或與波蘭相關(guān)的學(xué)術(shù)期刊或?qū)I(yè)刊物。在內(nèi)容方面，它可能涵蓋管理的諸多方面，比如企業(yè)管理，包括戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等；也可能涉及公共管理領(lǐng)域，探討公共政策制定、行政管理、公共服務(wù)提供等議題；還可能對(duì)特定行業(yè)的管理問(wèn)題進(jìn)行深入研究，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)等的管理實(shí)踐與創(chuàng)新。此外，可能會(huì)關(guān)注管理理論的發(fā)展與演變，以及如何將理論應(yīng)用于實(shí)際管理場(chǎng)景。
從受眾來(lái)看，主要面向管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員、企業(yè)管理者、公共管理部門(mén)人員等。對(duì)于學(xué)者和研究人員，該期刊是發(fā)表研究成果、交流學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的平臺(tái)，有助于推動(dòng)管理理論的發(fā)展；對(duì)于企業(yè)管理者和公共管理部門(mén)人員，能提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借鑒和最新的管理理念、方法，以提升管理效率和效果。在學(xué)術(shù)影響力或?qū)I(yè)價(jià)值上，如果該期刊具有較高的質(zhì)量和聲譽(yù)，它可以為管理領(lǐng)域的知識(shí)積累和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《Management-poland》雜志的影響因子為0.8，屬于JCR分區(qū)Q4區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度，因此對(duì)稿件的質(zhì)量要求也相對(duì)較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 343 / 401 |
14.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 358 / 402 |
11.07% |
名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計(jì)：平均審稿速度 11 Weeks ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對(duì)稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。
發(fā)表建議
提前準(zhǔn)備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫(xiě)作進(jìn)度，以便有足夠的時(shí)間進(jìn)行修改和補(bǔ)充。同時(shí)，可以關(guān)注《Management-poland》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機(jī)會(huì)，發(fā)表的可能性會(huì)更大。
聲明：以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料，如有不準(zhǔn)確之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。
