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Journal Of Health Organization And Management

  • ISSN:1477-7266
  • ESSN:1758-7247
  • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱(chēng):J HEALTH ORGAN MANAG
  • 出版地區(qū):ENGLAND
  • 出版周期:8 issues/year
  • 研究方向:HEALTH POLICY & SERVICES
  • 出版年份:1986
  • 語(yǔ)言:English
  • 是否OA:未開(kāi)放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

    醫(yī)學(xué)
  • 中科院分區(qū)

    4區(qū)
  • JCR分區(qū)

    Q3
  • IF影響因子

    1.7
  • 是否預(yù)警

期刊簡(jiǎn)介

Journal Title:Journal Of Health Organization And Management

Journal of Health Organization and Management is an academic journal dedicated to the study of health organization and management, providing an important communication platform for researchers, policy makers, and practitioners in the field of health. This journal encourages the publication of innovative research results, aiming to promote the theoretical and practical development of the field of health organization and management.

The magazine supports research on health organization and management issues from different perspectives, including but not limited to organizational structure, leadership style, human resource management, service quality, patient satisfaction, medical cost control, and other aspects. By publishing these research findings, the journal aims to promote knowledge sharing and collaboration among academia, policymakers, and practitioners. It also emphasizes the diversity and innovation of methods, encourages the use of a combination of quantitative and qualitative research methods, as well as interdisciplinary research perspectives, to more comprehensively understand and address the challenges faced by health organizations and management.

中文簡(jiǎn)介

《衛(wèi)生組織與管理雜志》是一本專(zhuān)注于衛(wèi)生組織和管理研究的學(xué)術(shù)期刊,它為衛(wèi)生領(lǐng)域的研究者、政策制定者和實(shí)踐者提供了一個(gè)重要的交流平臺(tái)。該期刊鼓勵(lì)發(fā)表創(chuàng)新性的研究成果,旨在推動(dòng)衛(wèi)生組織和管理領(lǐng)域的理論和實(shí)踐發(fā)展。

雜志支持從不同角度探討衛(wèi)生組織和管理問(wèn)題的研究,包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、人力資源管理、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療成本控制等方面。通過(guò)發(fā)表這些研究成果,雜志旨在促進(jìn)學(xué)術(shù)界、政策制定者和實(shí)踐者之間的知識(shí)共享和合作。它還注重方法的多樣性和創(chuàng)新性,鼓勵(lì)采用定量和定性相結(jié)合的研究方法,以及跨學(xué)科的研究視角,以更全面地理解和解決衛(wèi)生組織和管理面臨的挑戰(zhàn)。

期刊點(diǎn)評(píng)

Journal Of Health Organization And Management創(chuàng)刊于1986年,由Emerald出版商出版,收稿方向涵蓋HEALTH POLICY & SERVICES全領(lǐng)域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專(zhuān)業(yè)影響力一般,過(guò)審相對(duì)較易,如果您文章質(zhì)量佳,選擇此期刊,發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)1.7,該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級(jí)版)

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

名詞解釋?zhuān)?br />中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類(lèi)學(xué)科,然后按照各類(lèi)期刊影響因子分別將每個(gè)類(lèi)別分為四個(gè)區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級(jí)版)

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級(jí)版)

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月升級(jí)版)

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2020年12月舊的升級(jí)版)

大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
醫(yī)學(xué) 4區(qū) HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) 4區(qū)

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q3 76 / 118

36%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:HEALTH POLICY & SERVICES SSCI Q3 83 / 119

30.67%

名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
3.2 0.538 0.724
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q2 72 / 189

62%

大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Health Policy Q2 144 / 310

53%

大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 116 / 230

49%

名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開(kāi)放訪問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
未開(kāi)放 -- 31
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開(kāi)源占比(OA被引用占比):
26.26% 1.7 0.26...
研究類(lèi)文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
93.55% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類(lèi)分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
England 41
Australia 31
USA 25
Canada 24
Sweden 14
Netherlands 11
New Zealand 11
Italy 8
Ireland 7
Norway 6

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
UNIVERSITY OF BIRMINGHAM 11
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 7
UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA 7
UNIVERSITY OF LONDON 6
UNIVERSITY OF MANCHESTER 6
UNIVERSITY OF MONTREAL 6
UPPSALA UNIVERSITY 5
LA TROBE UNIVERSITY 4
MACQUARIE UNIVERSITY 4
TILBURG UNIVERSITY 4

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱(chēng) 數(shù)量
J HEALTH ORGAN MANAG 98
SOC SCI MED 62
IMPLEMENT SCI 33
BMJ QUAL SAF 28
INT J NURS STUD 25
J ADV NURS 24
ORGAN STUD 23
ACAD MANAGE REV 20
MILBANK Q 19
HEALTH SERV RES 18

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱(chēng) 數(shù)量
J HEALTH ORGAN MANAG 98
HEALTH EXPECT 14
SOC SCI MED 14
SUSTAINABILITY-BASEL 13
INT J HEALTH PLAN M 12
LEX LOCALIS 12
SOCIOL HEALTH ILL 12
J INTERPROF CARE 11
J ADV NURS 9
INT J QUAL HEALTH C 8

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱(chēng) 數(shù)量
Development and validation of he... 9
Validation of a management compe... 8
Integrated care: Using sensemaki... 6
Integrated care: mobilising prof... 5
Management simulations for Lean ... 5
Lean implementation in healthcar... 5
Doctor-patient communication: a ... 4
Past, present and future challen... 4
Understanding how nurses ration ... 4
Walking the tightrope: how rebel... 4

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