Journal Title：Public Performance & Management Review
Public Performance & Management Review (PPMR) is a leading peer-reviewed academic journal that addresses a broad array of influential factors on the performance of public and nonprofit organizations. Its objectives are to:Advance theories on public governance, public management, and public performance; Facilitate the development of innovative techniques and to encourage a wider application of those already established;Stimulate research and critical thinking about the relationship between public and private management theories;Present integrated analyses of theories, concepts, strategies, and techniques dealing with performance, measurement, and related questions of organizational efficacy; andProvide a forum for practitioner-academic exchange.
《公共績(jī)效與管理評(píng)論》（PPMR）是一份領(lǐng)先的同行評(píng)審學(xué)術(shù)期刊，探討了影響公共和非營(yíng)利組織績(jī)效的廣泛因素。其目標(biāo)是：推進(jìn)公共治理、公共管理和公共績(jī)效理論；促進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展，并鼓勵(lì)更廣泛地應(yīng)用已經(jīng)建立的技術(shù)；激發(fā)對(duì)公共和私人管理理論之間關(guān)系的研究和批判性思維；對(duì)涉及績(jī)效、衡量和組織效能相關(guān)問(wèn)題的理論、概念、策略和技術(shù)進(jìn)行綜合分析；和為從業(yè)者學(xué)術(shù)交流提供論壇。
Public Performance & Management Review創(chuàng)刊于1977年，由Taylor & Francis出版商出版，收稿方向涵蓋PUBLIC ADMINISTRATION全領(lǐng)域，此刊是中等級(jí)別的SCI期刊，所以過(guò)審相對(duì)來(lái)講不是特別難，但是該刊專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度不錯(cuò)，仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.2，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋?zhuān)?br />中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類(lèi)學(xué)科，然后按照各類(lèi)期刊影響因子分別將每個(gè)類(lèi)別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 40 / 91 |
56.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 32 / 91 |
65.38% |
名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 5.5 | 1.021 | 1.393 |
|
名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪(fǎng)問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 53 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 10.00% | 2.2 | 0.11... |
| 研究類(lèi)文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 98.11% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類(lèi)分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 98 |
| South Korea | 20 |
| CHINA MAINLAND | 17 |
| Netherlands | 13 |
| Singapore | 8 |
| GERMANY (FED REP GER) | 7 |
| England | 6 |
| Belgium | 5 |
| Norway | 5 |
| Spain | 5 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 11 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 10 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK | 7 |
| UTRECHT UNIVERSITY | 7 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 6 |
| NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE | 6 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SU... | 6 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRU... | 5 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 5 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 5 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| PUBLIC ADMIN REV | 282 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 237 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 207 |
| NONPROF VOLUNT SEC Q | 166 |
| AM REV PUBLIC ADM | 68 |
| PUBLIC MANAG REV | 66 |
| PUBLIC ADMIN | 56 |
| J APPL PSYCHOL | 50 |
| ADMIN SOC | 49 |
| ACAD MANAGE J | 37 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 237 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 35 |
| PUBLIC MANAG REV | 34 |
| AM REV PUBLIC ADM | 33 |
| PUBLIC ADMIN REV | 24 |
| ADMIN SOC | 16 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 14 |
| REV PUBLIC PERS ADM | 14 |
| TRANSYLV REV ADM SCI | 14 |
| PUBLIC PERS MANAGE | 12 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| Does Performance Management Rela... | 12 |
| Numbers over Narratives? How Gov... | 12 |
| Performance Management in Public... | 9 |
| Examining the Effects of Social ... | 9 |
| Efficiency, Incentives, and Tran... | 8 |
| Does Gender Equality Affect Muni... | 7 |
| The Association Between Administ... | 7 |
| Government Trust, Social Trust, ... | 7 |
| The Impact of Innovation and Opt... | 7 |
| How is the Use of Performance In... | 7 |
| 同小類(lèi)學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
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