《Human Resource Development Review》雜志投稿后多久回復取決于雜志審稿速度：預計 。投稿前請仔細閱讀相關投稿須知，有任何疑問可以聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Human Resource Development Review》雜志刊號為ISSN：1534-4843，EISSN：1552-6712，是一本專注于MANAGEMENT領域的SCI期刊，目前未開放OA（未開放訪問）。主要發(fā)表由專家撰寫的簡短且易于理解的綜述文章，內容精煉且具有較高的學術價值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進展的讀者。

《人力資源開發(fā)評論雜志》（Human Resource Development Review，簡稱HRDR）是一份專注于人力資源開發(fā)（HRD）領域的學術期刊。該雜志由SAGE Publications Inc.出版，主要面向管理學領域的研究者和專業(yè)人士。

HRDR的使命是“成為在HRD及相關領域創(chuàng)造更強大理論的催化劑”，旨在通過發(fā)表四種基本類型的文章來完成其使命：理論和概念文章、理論構建研究方法文章、HRD文章的基礎以及綜合文獻綜述。自2002年創(chuàng)刊以來，HRDR已經經歷了七位編輯，其中包括創(chuàng)始編輯Elwood F. Holton III和第二編輯Richard J. Torraco。

在收錄情況方面，《Human Resource Development Review》雜志在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志分區(qū)信息為大類學科管理學3區(qū)，影響因子為4.6，CiteScore為9.6，在MANAGEMENT領域的排名較為靠前，其 SJR為 2.061，SNIP為2.959，這些數據都反映出期刊在學術界具有較高的影響力和學術價值。

投稿SCI期刊后收到回復的時間因多種因素而異，具體時間如下：

初審階段：編輯初審通常在1-4周內完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評審階段：若論文通過初審，編輯會將其發(fā)送給多位同行評審人進行詳細評估。這一階段是整個審稿過程中最耗時的部分，通常需要1-3個月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會根據審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結果。這一階段的時間相對較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內完成。

投稿者在選擇期刊時，應考慮到審稿周期，并做好長期等待的準備，同時也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

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