發(fā)表《Management Research-the Journal Of The Iberoamerican Academy Of Management》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫收錄？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:24:53 68人看過
通常情況下，《Management Research-the Journal Of The Iberoamerican Academy Of Management》雜志發(fā)表的文章被SCIE數(shù)據(jù)庫收錄的時間沒有固定標準，若想了解詳細、準確的具體情況，建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進行咨詢。
多久能被SCI數(shù)據(jù)庫一般可以歸納出以下情況：
論文發(fā)表后到在線時間：SCI論文發(fā)表后，一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網(wǎng)上線，這是論文初次對外公開的時間點。
在線后到數(shù)據(jù)庫檢索時間：論文在線后，通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science（WOS）數(shù)據(jù)庫中檢索到，這個過程被稱為論文的索引或收錄。
整體時間周期：從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄，整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說，投稿后可能需要5-6個月收到接收通知，然后經(jīng)過2-3個月論文會在官網(wǎng)上線，再之后2-3個月論文會被WOS數(shù)據(jù)庫收錄。
然而，這個時間周期并不是絕對的，它受到多種因素的影響，如：期刊類型、論文質量、數(shù)據(jù)庫更新等。
《Management Research-the Journal Of The Iberoamerican Academy Of Management》雜志已被SCIE國際知名數(shù)據(jù)庫收錄，在JCR分區(qū)中位于MANAGEMENT學科Q3區(qū)，在CiteScore評價中位于Business, Management and Accounting學科的Q2區(qū)Business, Management and Accounting學科的Q2區(qū)具有較高的學術影響力，在該領域受到廣泛認可。
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 291 / 401 |
27.6% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 253 / 402 |
37.19% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 5.1 | 0.482 | 0.649 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，它致力于發(fā)表高質量的研究論文和為相關領域的研究人員提供重要的學術資源。
《管理研究-伊比利亞美洲管理學院期刊》是一本致力于推動管理學科研究的學術期刊。它特別關注伊比利亞美洲地區(qū)，這是一個文化多樣、經(jīng)濟發(fā)展水平不均的區(qū)域，具有獨特的管理實踐和理論需求。期刊還強調跨學科的研究方法，鼓勵作者從不同學科的角度探討管理問題，如心理學、社會學、經(jīng)濟學、以及工程學等。這種跨學科的融合有助于更全面地理解管理現(xiàn)象，促進不同領域知識的交流和整合。
該期刊為管理學者、教育者、以及實踐者提供了一個發(fā)表和探討管理問題的國際平臺。它不僅關注傳統(tǒng)的管理領域，還涵蓋了新興的研究主題，如可持續(xù)商業(yè)實踐、數(shù)字化轉型、以及全球化背景下的組織變革等。通過這些研究，期刊旨在為管理理論提供新的視角，為實踐者提供創(chuàng)新的解決方案。
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