《Sa Journal Of Human Resource Management》雜志投稿后多久回復(fù)取決于雜志審稿速度：預(yù)計 22 Weeks 。投稿前請仔細閱讀相關(guān)投稿須知，有任何疑問可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Sa Journal Of Human Resource Management》雜志刊號為ISSN：1683-7584，EISSN：2071-078X，是一本專注于MANAGEMENT領(lǐng)域的SCI期刊，目前開放OA（開放訪問）。主要發(fā)表由專家撰寫的簡短且易于理解的文章，內(nèi)容精煉且具有較高的學(xué)術(shù)價值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進展的讀者。

《人力資源管理雜志》是一本專注于人力資源管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該期刊發(fā)表的研究內(nèi)容涉及人力資源戰(zhàn)略、人才管理、勞動關(guān)系、組織行為、領(lǐng)導(dǎo)力、薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等多個方面。期刊的目標(biāo)是促進人力資源管理理論與實踐的發(fā)展，為學(xué)術(shù)界和業(yè)界提供一個高質(zhì)量的研究交流平臺。

雜志的特點在于其對非洲特別是南非地區(qū)人力資源管理問題的關(guān)注，以及對新興市場中人力資源管理挑戰(zhàn)的探討。期刊鼓勵提交原創(chuàng)研究、案例研究、理論分析和評論文章。它是人力資源管理專業(yè)人士和學(xué)者獲取最新研究成果的重要資源。通過閱讀該期刊，讀者可以了解到非洲地區(qū)乃至全球人力資源管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和研究進展，從而指導(dǎo)實踐并推動學(xué)術(shù)討論。期刊的區(qū)域特色和實踐導(dǎo)向使其成為該領(lǐng)域內(nèi)的一個獨特而寶貴的出版物。

在收錄情況方面，《Sa Journal Of Human Resource Management》雜志在中科院最新升級版分區(qū)表中，影響因子為1.2，CiteScore為2.3，在MANAGEMENT領(lǐng)域的排名較為靠前，其 SJR為 0.297，SNIP為0.469，這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和學(xué)術(shù)價值。

投稿SCI期刊后收到回復(fù)的時間因多種因素而異，具體時間如下：

初審階段：編輯初審?fù)ǔＴ?-4周內(nèi)完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評審階段：若論文通過初審，編輯會將其發(fā)送給多位同行評審人進行詳細評估。這一階段是整個審稿過程中最耗時的部分，通常需要1-3個月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會根據(jù)審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結(jié)果。這一階段的時間相對較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時，應(yīng)考慮到審稿周期，并做好長期等待的準(zhǔn)備，同時也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請聯(lián)系我們進行修改。