Journal Title:Workplace-a Journal For Academic Labor
Workplace-a Journal For Academic Labor is a peer-reviewed, open access journal dedicated to labor issues in academia and the challenges of the higher education work environment. The journal's main concerns include the nature of academic Labour, working conditions in academia, and how academics influence educational policy and practice through activism and dialogue. Its purpose is to provide a platform for researchers and educators to share their insights and research findings to advance the understanding and improvement of the academic working environment.
Journal articles cover a wide range of topics from academic labor rights, teaching burden, wage inequality, and academic freedom, attempting to promote change and progress in higher education through rigorous academic discussion. As an open access journal, it ensures that its content is freely accessible to all readers, thereby increasing the dissemination and impact of knowledge. This model also encourages greater academic exchange and collaboration.
《職場(chǎng)-學(xué)術(shù)勞動(dòng)雜志》是一個(gè)經(jīng)過(guò)同行評(píng)審的開放獲取期刊,致力于探討學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的勞動(dòng)問題和高等教育工作環(huán)境的各種挑戰(zhàn)。該期刊的主要關(guān)注點(diǎn)包括學(xué)術(shù)勞動(dòng)的性質(zhì)、學(xué)術(shù)界的工作條件、以及學(xué)者如何通過(guò)激進(jìn)主義和對(duì)話影響教育政策和實(shí)踐。其宗旨在于提供一個(gè)平臺(tái),讓研究人員和教育工作者能夠分享他們的見解和研究成果,進(jìn)而推動(dòng)對(duì)學(xué)術(shù)工作環(huán)境的理解和改進(jìn)。
期刊文章涵蓋了從學(xué)術(shù)勞工權(quán)益、教學(xué)負(fù)擔(dān)、工資不平等到學(xué)術(shù)自由等廣泛議題,試圖通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)探討促進(jìn)高等教育領(lǐng)域的變革和進(jìn)步。作為開放獲取期刊,確保所有讀者都可以免費(fèi)訪問其內(nèi)容,從而增加知識(shí)的傳播和影響力。這種模式也鼓勵(lì)了更廣泛的學(xué)術(shù)交流和合作。
Workplace-a Journal For Academic Labor由Institute for Critical Education Studies出版商出版,收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域,平均審稿速度 12 Weeks ,影響因子指數(shù)0.8,該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 36 / 49 |
27.6% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 42 / 49 |
15.31% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
是否OA開放訪問: | h-index: | 年文章數(shù): |
開放 | -- | 1 |
Gold OA文章占比: | 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): | 開源占比(OA被引用占比): |
0.00% | 0.8 | |
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) | 期刊收錄: | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單: |
100.00% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子):
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:
歷年自引數(shù)據(jù):
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