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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Management History》雜志是一本國際期刊，由Emerald?出版，

《管理史雜志》是一份專注于管理學(xué)歷史的國際學(xué)術(shù)期刊，它致力于探索和分析過去管理思想、實踐和理論的發(fā)展歷程。該期刊提供了一個獨特的視角，通過歷史案例研究、理論分析和實證研究，深入探討管理學(xué)的演變及其對現(xiàn)代社會和企業(yè)實踐的影響。雜志旨在為管理學(xué)研究者、歷史學(xué)家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和教育工作者提供一個平臺，以促進對管理學(xué)歷史的深入理解和討論。

該期刊的內(nèi)容涵蓋了從早期的管理思想家到當(dāng)代管理理論的發(fā)展，包括但不限于泰勒的科學(xué)管理、法約爾的一般管理理論、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說，以及現(xiàn)代管理理論如戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)等。雜志特別強調(diào)跨學(xué)科研究，鼓勵從經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、文化研究等多個角度來探討管理學(xué)的歷史背景和影響。

《Journal Of Management History》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.9，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：336 / 401，百分位：16.3%；

按JCI指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：315 / 402，百分位：21.77%；

《Journal Of Management History》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：5.95%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：3，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：31篇

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