發(fā)表《International Journal Of Indian Culture And Business Management》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫收錄?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:34:01 50人看過
通常情況下,《International Journal Of Indian Culture And Business Management》雜志發(fā)表的文章被SCIE數(shù)據(jù)庫收錄的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn),若想了解詳細(xì)、準(zhǔn)確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進(jìn)行咨詢。
多久能被SCI數(shù)據(jù)庫一般可以歸納出以下情況:
論文發(fā)表后到在線時(shí)間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個(gè)月的時(shí)間才能在期刊官網(wǎng)上線,這是論文初次對(duì)外公開的時(shí)間點(diǎn)。
在線后到數(shù)據(jù)庫檢索時(shí)間:論文在線后,通常還需要1-3個(gè)月的時(shí)間才能在Web of Science(WOS)數(shù)據(jù)庫中檢索到,這個(gè)過程被稱為論文的索引或收錄。
整體時(shí)間周期:從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄,整個(gè)周期大概需要一年左右的時(shí)間。具體來說,投稿后可能需要5-6個(gè)月收到接收通知,然后經(jīng)過2-3個(gè)月論文會(huì)在官網(wǎng)上線,再之后2-3個(gè)月論文會(huì)被WOS數(shù)據(jù)庫收錄。
然而,這個(gè)時(shí)間周期并不是絕對(duì)的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫更新等。
《International Journal Of Indian Culture And Business Management》雜志已被SCIE國際知名數(shù)據(jù)庫收錄,在JCR分區(qū)中位于 BUSINESS學(xué)科Q4區(qū) ,在CiteScore評(píng)價(jià)中位于具有較高的學(xué)術(shù)影響力,在該領(lǐng)域受到廣泛認(rèn)可。
WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 261 / 302 |
13.7% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 264 / 302 |
12.75% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
作為一本專注于BUSINESS領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。
《印度文化與商業(yè)管理國際雜志》是一本專注于印度文化及其在商業(yè)管理中應(yīng)用的國際學(xué)術(shù)期刊。該雜志旨在促進(jìn)跨學(xué)科研究,探討印度文化特征如何塑造商業(yè)實(shí)踐、戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)力。IJICBM 提供一個(gè)平臺(tái),供學(xué)者、研究人員、管理者和政策制定者分享關(guān)于印度文化與其商業(yè)環(huán)境互動(dòng)的見解和經(jīng)驗(yàn)。
期刊內(nèi)容廣泛覆蓋文化與國際商務(wù)的各個(gè)方面,包括但不限于文化差異對(duì)國際市場(chǎng)進(jìn)入策略的影響、文化智能在全球管理中的重要性、以及文化價(jià)值觀在企業(yè)決策過程中的作用。雜志鼓勵(lì)提交實(shí)證研究、案例研究、理論框架構(gòu)建和綜述文章,這些研究不僅限于印度本土,也包括印度在全球范圍內(nèi)的商業(yè)活動(dòng)。雜志強(qiáng)調(diào)跨文化交流和合作的重要性,致力于推動(dòng)學(xué)術(shù)界與業(yè)界之間的對(duì)話,以促進(jìn)對(duì)印度文化豐富多樣性的深入理解,并探索如何有效利用這些文化資產(chǎn)來提升商業(yè)績效和競(jìng)爭力。此外,該雜志還關(guān)注文化變革對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響,以及如何在全球化背景下維護(hù)和促進(jìn)文化多樣性。
聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。