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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發(fā)表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Global Labour Journal》雜志是一本國際期刊，由McMaster University Library Press?出版，

《全球勞工雜志》是一份專注于工業(yè)關系與勞工問題的研究型學術期刊，致力于提供一個平臺，用于探討和交流全球范圍內的勞動與工業(yè)關系問題，包括但不限于勞動政策、勞工權益保護、工作場所多樣性、勞動市場動態(tài)、跨國公司的工作條件、工會活動以及勞工在全球化背景下的角色變化等議題。它旨在促進學者、政策制定者、工會代表及業(yè)界專家之間的對話，共同推動勞工領域的理論發(fā)展和實踐改善。該雜志通過發(fā)表高質量的原創(chuàng)研究論文、評論文章、案例研究和專題討論等形式的內容，為讀者提供了深入理解和分析全球勞工問題的機會。

《Global Labour Journal》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為1.3，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3，排名：28 / 49，百分位：43.9%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3，排名：34 / 49，百分位：31.63%；

《Global Labour Journal》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 39 Weeks ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：0.00%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

年發(fā)文量：16篇

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