《Management Research Review》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Management Research Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Management Research Review》雜志年發(fā)文量為：79篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Management Research Review》雜志在JCR的分區(qū)為Q2。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Management Research Review》雜志IF影響因子為：3.1。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Management Research Review》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱：管理研究評(píng)論
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：MANAG RES REV
出版商：Emerald
ISSN：2040-8269
ESSN：2040-8277
研究方向：MANAGEMENT

《管理研究評(píng)論》致力于提供最新的，高質(zhì)量的研究，以推動(dòng)全球的管理實(shí)踐和理論的發(fā)展。雜志的目標(biāo)是提供一個(gè)平臺(tái)，讓來(lái)自世界各地的學(xué)者可以分享他們的研究成果，交流思想，并推動(dòng)管理學(xué)的研究前沿。雜志的內(nèi)容涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)方面，包括戰(zhàn)略管理，組織行為，人力資源管理，運(yùn)營(yíng)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)務(wù)管理等。雜志的文章形式多樣，既有深入的理論探討，也有實(shí)證的案例分析，這些文章不僅提供了豐富的知識(shí)和見(jiàn)解，也展示了管理研究的最新趨勢(shì)和方法。

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