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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià)：中科院分區(qū)通過(guò)將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí)，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說(shuō)明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《International Journal On Working Conditions》雜志是一本國(guó)際期刊，由RICOT : Working Conditions Research Network?出版，

《國(guó)際工作條件雜志》是一本專注于工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和職業(yè)健康安全領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于為全球的研究人員、學(xué)者、政策制定者、企業(yè)代表以及所有關(guān)注工作環(huán)境改善的專業(yè)人士提供一個(gè)交流和分享最新研究成果、案例研究、理論探討和政策分析的平臺(tái)。

作為一本跨學(xué)科的出版物，該雜志涵蓋了廣泛的主題，包括但不限于工作環(huán)境的評(píng)估與改善、勞動(dòng)法規(guī)與政策、職業(yè)健康與安全、工作與健康的關(guān)系、工作場(chǎng)所多樣性與包容性、工作時(shí)間與工作生活平衡、以及新興工作形式（如遠(yuǎn)程工作、零工經(jīng)濟(jì)）對(duì)工作條件的影響等。它通過(guò)提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)內(nèi)容和深入的討論，幫助讀者理解工作條件的復(fù)雜挑戰(zhàn)，并探索實(shí)現(xiàn)更安全、更健康、更公平工作環(huán)境的可能路徑。對(duì)于那些致力于推動(dòng)工作環(huán)境改善、職業(yè)健康安全和勞動(dòng)法規(guī)制定的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，這本雜志是一個(gè)寶貴的資源。

《International Journal On Working Conditions》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.1，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：46 / 49，百分位：7.1%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：48 / 49，百分位：3.06%；

《International Journal On Working Conditions》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 12 Weeks ，投稿需滿足English/Portuguese撰寫(xiě)，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：0.00%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

年發(fā)文量：6篇

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