發(fā)表《International Journal On Working Conditions》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄?
來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:38:36 60人看過(guò)
通常情況下,《International Journal On Working Conditions》雜志發(fā)表的文章被SCIE數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn),若想了解詳細(xì)、準(zhǔn)確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進(jìn)行咨詢。
多久能被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)一般可以歸納出以下情況:
論文發(fā)表后到在線時(shí)間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個(gè)月的時(shí)間才能在期刊官網(wǎng)上線,這是論文初次對(duì)外公開(kāi)的時(shí)間點(diǎn)。
在線后到數(shù)據(jù)庫(kù)檢索時(shí)間:論文在線后,通常還需要1-3個(gè)月的時(shí)間才能在Web of Science(WOS)數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索到,這個(gè)過(guò)程被稱為論文的索引或收錄。
整體時(shí)間周期:從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,整個(gè)周期大概需要一年左右的時(shí)間。具體來(lái)說(shuō),投稿后可能需要5-6個(gè)月收到接收通知,然后經(jīng)過(guò)2-3個(gè)月論文會(huì)在官網(wǎng)上線,再之后2-3個(gè)月論文會(huì)被WOS數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。
然而,這個(gè)時(shí)間周期并不是絕對(duì)的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫(kù)更新等。
《International Journal On Working Conditions》雜志已被SCIE國(guó)際知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,在JCR分區(qū)中位于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學(xué)科Q4區(qū),在CiteScore評(píng)價(jià)中位于具有較高的學(xué)術(shù)影響力,在該領(lǐng)域受到廣泛認(rèn)可。
WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 46 / 49 |
7.1% |
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學(xué)科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 48 / 49 |
3.06% |
名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。
作為一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。
《國(guó)際工作條件雜志》是一本專注于工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和職業(yè)健康安全領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于為全球的研究人員、學(xué)者、政策制定者、企業(yè)代表以及所有關(guān)注工作環(huán)境改善的專業(yè)人士提供一個(gè)交流和分享最新研究成果、案例研究、理論探討和政策分析的平臺(tái)。
作為一本跨學(xué)科的出版物,該雜志涵蓋了廣泛的主題,包括但不限于工作環(huán)境的評(píng)估與改善、勞動(dòng)法規(guī)與政策、職業(yè)健康與安全、工作與健康的關(guān)系、工作場(chǎng)所多樣性與包容性、工作時(shí)間與工作生活平衡、以及新興工作形式(如遠(yuǎn)程工作、零工經(jīng)濟(jì))對(duì)工作條件的影響等。它通過(guò)提供高質(zhì)量的學(xué)術(shù)內(nèi)容和深入的討論,幫助讀者理解工作條件的復(fù)雜挑戰(zhàn),并探索實(shí)現(xiàn)更安全、更健康、更公平工作環(huán)境的可能路徑。對(duì)于那些致力于推動(dòng)工作環(huán)境改善、職業(yè)健康安全和勞動(dòng)法規(guī)制定的專業(yè)人士來(lái)說(shuō),這本雜志是一個(gè)寶貴的資源。
聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。