學(xué)科領(lǐng)域
無(wú)中科院分區(qū)
無(wú)JCR分區(qū)
Q4IF影響因子
0.1是否預(yù)警
否Journal Title：E-journal Of International And Comparative Labour Studies
E-journal of International and Comparative Labour Studies is an academic journal dedicated to the field of international and comparative labor studies. Intended to promote in-depth research and understanding of labor issues in different countries and regions, covering multiple aspects of the labor field, which may include but are not limited to the following: 1 Comparative analysis of labor relations and labor policies. 2. Labor market dynamics, employment trends, and structural changes in different countries. 3. Comparative study of labor regulations and legal systems. 4. Discussion on trade union organization, collective bargaining, and protection of workers' rights and interests. 5. Issues such as working conditions, salary and benefits, labor safety and health.
It provides a platform for scholars, researchers, policy makers, and those interested in labor issues to exchange and share research results, which helps promote academic development in the field of international labor research and provides reference for policy formulation and practice.
《國(guó)際和比較勞工研究電子雜志》是一份專(zhuān)注于國(guó)際和比較勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。旨在促進(jìn)對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)問(wèn)題的深入研究和理解，涵蓋了勞動(dòng)領(lǐng)域的多個(gè)方面，可能包括但不限于以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)政策的比較分析。2.不同國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢(shì)和結(jié)構(gòu)變化。3.勞動(dòng)法規(guī)和法律制度的比較研究。4.工會(huì)組織、集體談判和工人權(quán)益保護(hù)等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動(dòng)安全與健康等議題。
它為學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對(duì)勞動(dòng)問(wèn)題感興趣的人士提供了一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái)，有助于推動(dòng)國(guó)際勞動(dòng)研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展，并為政策制定和實(shí)踐提供參考依據(jù)。
E-journal Of International And Comparative Labour Studies由ADAPT University Press出版商出版，收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域，平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)0.1，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 46 / 49 |
7.1% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 47 / 49 |
5.1% |
名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 0.5 | 0.123 | 0.388 |
|
名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 6 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 0.00% | 0.1 | |
| 研究類(lèi)文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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