《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志年發(fā)文量為：47篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志IF影響因子為：0.8。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志簡介

中文簡稱：應(yīng)用組織心理學(xué) Gio-group-interaction-organization-journal
國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：GIO-GRUP-INTERAKT-OR
出版商：Springer Nature
出版周期：4 issues per year
ISSN：2366-6145
ESSN：2366-6218
研究方向：PSYCHOLOGY, SOCIAL

該雜志闡明了組織、團(tuán)隊和個人界面上的組織心理問題。基于其在組織心理學(xué)中的基本地位，Gio 在理論、研究和實踐之間架起了一座橋梁。根據(jù)其主題，它對跨學(xué)科和跨學(xué)科方法持開放態(tài)度。中心學(xué)科領(lǐng)域是：參與和層級之間的緊張關(guān)系領(lǐng)域的組織設(shè)計、組織和群體動態(tài)、合作和團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力、變革過程和組織咨詢。??? 我們的雜志可以追溯到1970年出版的傳統(tǒng)雜志《Group Dynamics》，每年出版四期。它針對的是學(xué)者（研究人員、教師、學(xué)生）、經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、內(nèi)部顧問以及組織咨詢、人員和團(tuán)隊發(fā)展、監(jiān)督和輔導(dǎo)方面的從業(yè)人員。該雜志發(fā)表原創(chuàng)科學(xué)文章，包括理論文章、研究文章和實踐報告。社論之后是關(guān)于群體、互動和組織背景下當(dāng)前主題的一般部分，接下來是關(guān)于主題焦點的主題部分，最后一部分是當(dāng)前。關(guān)于當(dāng)前趨勢的較短文章。稿件最好用德語撰寫。每份提交的稿件都經(jīng)過同行評審過程。它由兩名獨立評審員進(jìn)行評審。如果評審員不同意他們的判斷，將召集第三位評審員。

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