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山東人力資源和社會(huì)保障雜志

Shandong Human Resources and Social Security

省級(jí)期刊

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山東人力資源和社會(huì)保障學(xué)術(shù)信息

期刊導(dǎo)航:

山東人力資源和社會(huì)保障雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:卷首、要聞、特稿等。于1992年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)
  • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
  • 周期:月刊
  • 主辦單位:大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)
  • 創(chuàng)刊:1992年
  • 出版地區(qū):山東
  • 國(guó)際刊號(hào):1004-6380
  • 曾用名:山東勞動(dòng)保障
  • 語言:中文
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):37-1474/F
  • 類別:經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
  • 全年訂價(jià):¥178.00
  • 現(xiàn)用名:山東人力資源和社會(huì)保障
  • 郵編:250014
主要欄目:

卷首語要聞專欄_為高質(zhì)量發(fā)展集聚第一資源探索_國(guó)際交流合作探索_勞動(dòng)關(guān)系探索_社會(huì)保障探索_人才建設(shè)探索_人事考試等

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雜志特色CONTRIBUTE

<一>需標(biāo)明文獻(xiàn)原發(fā)表時(shí)間和引用的日期。

<二>摘要應(yīng)具有獨(dú)立性,內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4部分,200字左右;關(guān)鍵詞3~5個(gè)

<三>投稿前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本刊的投稿須知,投稿即表明作者同意轉(zhuǎn)讓稿件版權(quán)(含各種介質(zhì)、媒體的版權(quán))給編輯部。

<四>正文按“前言、資料(對(duì)象)與方法、結(jié)果、討論”的順序書寫,為一級(jí)標(biāo)題;以下各級(jí)小標(biāo)題按照:一、(一)、1.安排序號(hào)。

<五>具體、確切概括文章要旨。中文標(biāo)題一般不超過20個(gè)漢字,必要時(shí)可加副標(biāo)題。論文標(biāo)題需同時(shí)翻譯成相應(yīng)的英文題名。

期刊介紹INTRODUCTION

山東人力資源和社會(huì)保障雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:卷首、要聞、特稿等。于1992年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

山東人力資源和社會(huì)保障雜志是指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障制度改革,幫助企、事業(yè)單位人力資源管理人員提高政策業(yè)務(wù)水平的益友,是維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益的得力助手。

期刊文獻(xiàn)LITERATURE

打好人社脫貧攻堅(jiān)鞏固提升戰(zhàn)

作者: 2019年第04期

讓山東成為更多高校畢業(yè)生就業(yè)首選地——2019年“山東一名校人才直通車”走進(jìn)北京大學(xué)

作者: 2019年第04期

青州市:打造“中關(guān)村+青州”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程

作者:王新光 2019年第04期

精準(zhǔn)幫扶拔窮根 就業(yè)托起小康夢(mèng)

作者: 2019年第04期

全省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議2019年第一次會(huì)議召開

作者:本刊訊 2019年第04期

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

山東人力資源和社會(huì)保障雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

雜志學(xué)術(shù)成果

雜志影響因子

山東人力資源和社會(huì)保障雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

3 13 15 15 6 12 7 8 10 5

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0294 0.1569 0.3039 0.451 0.5098 0.6275 0.6961 0.7745 0.8725 0.9216

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

3 6 6 12 10 8 11 5 9 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0337 0.1011 0.1685 0.3034 0.4157 0.5056 0.6292 0.6854 0.7865 0.8539

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

4 12 8 16 14 13 5 4 5 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.04 0.16 0.24 0.4 0.54 0.67 0.72 0.76 0.81 0.87

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

5 19 13 17 14 14 8 4 3 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0431 0.2069 0.319 0.4655 0.5862 0.7069 0.7759 0.8103 0.8362 0.8621

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

6 18 17 9 7 11 9 9 6 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0541 0.2162 0.3694 0.4505 0.5135 0.6126 0.6937 0.7748 0.8288 0.8649

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

3 17 19 15 11 12 5 7 4 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0275 0.1835 0.3578 0.4954 0.5963 0.7064 0.7523 0.8165 0.8532 0.8899

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

8 23 25 12 9 6 7 4 6 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0635 0.246 0.4444 0.5397 0.6111 0.6587 0.7143 0.746 0.7937 0.8175

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

14 37 18 15 13 10 2 2 2 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.1069 0.3893 0.5267 0.6412 0.7405 0.8168 0.8321 0.8473 0.8626 0.8855

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

10 21 20 18 9 3 6 1 4 3

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0943 0.2925 0.4811 0.6509 0.7358 0.7642 0.8208 0.8302 0.8679 0.8962

常見問題CONTRIBUTE

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時(shí)間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會(huì)及時(shí)跟客戶溝通好,把進(jìn)度做到可控,一般是1-3個(gè)月完成服務(wù),不排除有更長(zhǎng)久的時(shí)間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

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更多問題CONTRIBUTE

用戶評(píng)價(jià)(不代表本站觀點(diǎn))

hexingy** 回復(fù)
2024-06-26 17:24:44

山東人力資源和社會(huì)保障雜志的編輯和審稿人都很負(fù)責(zé),稿件處理效率很高,從投稿到出版的時(shí)間非常短,半個(gè)月就給了審稿意見,只是一些格式問題,對(duì)于文章的內(nèi)容和結(jié)論都沒有改動(dòng)和質(zhì)疑的地方,大家要對(duì)文章有信心,嚴(yán)格按照雜志格式的要求,并不是想象中的那么難。

zhongsh** 回復(fù)
2024-02-11 19:45:30

之前投稿及發(fā)表兩篇論文,不歧視學(xué)歷和職稱,山東人力資源和社會(huì)保障雜志偏重理論創(chuàng)新方向論文,編輯修改時(shí)候會(huì)建議將數(shù)據(jù)用文字表述,2019年的發(fā)稿要求更為嚴(yán)格和規(guī)范,老師還是很有耐心,超贊的良心雜志,感覺他們這么負(fù)責(zé)任,以后雜志一定會(huì)越辦越好的。

cuichen** 回復(fù)
2023-09-19 17:47:15

山東人力資源和社會(huì)保障雜志的審稿速度還是比較快的,編輯認(rèn)真負(fù)責(zé),各種耐心解答,而且文章基本沒有在編輯手中耽擱,退修時(shí)編輯親自打電話告訴如何修改格式和表述等。論文有創(chuàng)新還是比較容易中的。

zhongna** 回復(fù)
2023-06-14 17:44:00

山東人力資源和社會(huì)保障這本雜志服務(wù)挺好的,稿件編排過程也非常認(rèn)真,還要感謝雜志的編輯們。審稿速度很快,沒啥修改意見,個(gè)人覺得很容易中。小伙伴們不要猶豫啊。

liushua** 回復(fù)
2023-05-07 11:38:00

《山東人力資源和社會(huì)保障》雖然不是核心,但是對(duì)文章質(zhì)量很高。每一期收錄的文章也并不多,基本是嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)于不錯(cuò)的稿子,基本上會(huì)很快回復(fù)你不要另投。編輯速度很快,而且很熱心。

zhaoqua** 回復(fù)
2023-03-12 19:40:24

《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志的審稿速度很快,整個(gè)審稿流程非常規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。審稿專家很負(fù)責(zé),意見提的很詳細(xì),對(duì)論文提高很有幫助!編輯工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)稿件的審核非常仔細(xì)。不錯(cuò)的雜志,推薦投稿!

zhaohai** 回復(fù)
2022-10-30 14:50:56

《山東人力資源和社會(huì)保障》對(duì)文章的內(nèi)容新穎,格式規(guī)范要求較高,編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)文章中存在的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤都不會(huì)放過,工作效率也很高,文章很快就被送審,審稿人也不會(huì)故意刁難,雜志很不錯(cuò),值得大家信賴的雜志!

libaoli** 回復(fù)
2022-10-15 10:09:12

聽說這個(gè)期刊挺好的,投了一個(gè),一審回來說文章證明的邏輯有問題,又提了幾個(gè)問題?;卮鹆艘幌滦栴}然后返回去。第二次,回答些常識(shí)問題,直接回過去,沒多久就錄用了。還可以。

zhangqi** 回復(fù)
2022-06-02 14:33:11

不錯(cuò)的期刊,本人小碩,初次發(fā)表文章,感覺很正規(guī),審稿專家很犀利,提的問題很專業(yè)。編輯老師也很有耐心,幫我指出我文章中的問題,并改正了很多不足的地方。最后還是被錄用了,很棒的一個(gè)期刊!!給32個(gè)贊!

g891ef_** 回復(fù)
2022-03-15 15:04:43

審稿意見提的非常中肯,很有價(jià)值,對(duì)完善論文的內(nèi)容有很大幫助。編輯老師超棒,態(tài)度和藹,處理稿件很及時(shí),也很細(xì)心。是一個(gè)不錯(cuò)的期刊。

zhouji_** 回復(fù)
2021-05-26 09:08:33

作為作者投稿過兩篇,一篇修改后錄用,一篇修改后再審。審稿人提的問題比較客觀,特別是第二篇,確實(shí)指出了論文問題所在。另外,我非常欣賞的一點(diǎn),期刊評(píng)審采用雙盲制,杜絕了專家的有色眼鏡以及關(guān)系問題。

jkldui_** 回復(fù)
2020-10-08 16:12:22

《山東人力資源和社會(huì)保障 》的文章也沒那么難中,可能也要看你文章內(nèi)容的完整性,還是要有一定的創(chuàng)新。修改說明盡量寫詳細(xì)可能會(huì)好一點(diǎn)??傮w來說,是社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域里面比較有影響力的期刊,值得推薦!

sdfgrg** 回復(fù)
2020-07-08 19:11:54

已經(jīng)在這個(gè)期刊中投過三篇文章了,審稿速度算比較快的,一般1個(gè)月左右出結(jié)果,提出的修改意見也很具體認(rèn)真,總的來說雖然比較好中,但是想早畢業(yè)早結(jié)題的朋友們慎重了,時(shí)間不夠的話很可能到時(shí)用不上。

linong** 回復(fù)
2020-04-06 12:38:17

編輯很認(rèn)真,期間對(duì)一些細(xì)節(jié)問題電話溝通了幾次修改,編輯對(duì)文中標(biāo)點(diǎn)都進(jìn)行了詳細(xì)的修改??傮w來說還不錯(cuò),就是對(duì)文章要求比較高。32個(gè)贊,值得推薦。

gr4178** 回復(fù)
2020-01-19 15:29:41

速度還是很快的,中間耗了10多天左右,除去這10多天,總共1個(gè)月就錄用了!經(jīng)驗(yàn)的話,就是投稿的時(shí)候一定要按照期刊的模板把格式修改好,圖要做漂亮,分析部分要嚴(yán)謹(jǐn)。

lixunhu** 回復(fù)
2019-11-19 16:02:41

該雜志質(zhì)量很好,編輯老師非常和藹可親,給予修改建議很詳細(xì),讓我在文章方面有了大大的提高,以后還會(huì)關(guān)注該雜志的,最后?!渡綎|人力資源和社會(huì)保障》雜志越辦越好。

dbfefe** 回復(fù)
2019-08-22 09:22:00

編輯人很好,審稿很細(xì)致,提了不少建議,打電話的時(shí)候還和我拉了幾句家常,編輯部的電話也是經(jīng)常有人接聽的。建議各位學(xué)友可以嘗試投投看。

sggegp** 回復(fù)
2019-02-23 10:30:41

書不錯(cuò),閑時(shí)看看挺好的!幾年來一直都在發(fā)表之家買書,方便實(shí)惠,要是遇上活動(dòng)價(jià)錢會(huì)更優(yōu)惠,比在書店便宜很多,愛書之人的福音!!發(fā)表之家的包裝物流都不錯(cuò),每次都是十幾二十本地買,囤著慢慢看~~~~

jingchu** 回復(fù)
2018-10-25 14:13:13

一如既往的好啊,成色很新。書籍質(zhì)量很好,快遞超強(qiáng)。包裝的很緊實(shí),非常新的書,完好無損。服務(wù)滿意全五分。很有人情味的店家,謝謝你。發(fā)貨及時(shí),絕對(duì)值得收藏。

xuanwu** 回復(fù)
2018-08-28 15:55:53

收到了好幾本雜志還沒有看,不過質(zhì)量不錯(cuò),這個(gè)也是在網(wǎng)上查著買的,相信大家的眼光不會(huì)錯(cuò)的,粗略看了前邊部分寫得很清晰,可以參考.當(dāng)然,任何東西都是知易行難,重在練習(xí)。會(huì)繼續(xù)在發(fā)表之家訂閱的。

leggee** 回復(fù)
2018-06-27 10:49:03

編輯和審稿人負(fù)責(zé)認(rèn)真,效率高,大家對(duì)這個(gè)期刊比較看重,審稿也是很仔細(xì),給我得審稿意見,是非常的行內(nèi)人的意見。對(duì)自己的提高很有幫助。最后要說的是,我覺得自己還是挺幸運(yùn)的。

rollins** 回復(fù)
2018-04-12 12:30:15

投稿第一篇文章消息已下來,修改后再審,認(rèn)真修改了半個(gè)月返回,然后沒過幾天確定錄用~很開心!第二篇文章仍然在外審中!希望第二篇同樣能夠有好消息!我總結(jié)了一個(gè)規(guī)律,若外審結(jié)束進(jìn)入主編審查階段,一直沒消息,說明基本就沒問題了,若被拒,一般第二天或者第三天就通知!所以,外審結(jié)束后沒有消息基本就是好消息了!

srgfge** 回復(fù)
2017-12-19 11:25:27

總體來說,文章有創(chuàng)新,邏輯完善就可以接受~作為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里不錯(cuò)的期刊,值得一投,審稿速度個(gè)人感覺不錯(cuò),編輯服務(wù)態(tài)度好~建議大家投稿前認(rèn)真閱讀投稿須知和模版,盡可能完善自己的稿件,提升競(jìng)爭(zhēng)力~

calvert** 回復(fù)
2017-09-06 14:12:53

已經(jīng)返修了,不管最后錄用不錄用,這審稿速度絕對(duì)是剛剛的,3月7號(hào)投稿,3月14號(hào)送審,3月20號(hào)審回,兩周就給出了審稿意見,是我投的所有雜志中最快的了,編輯部的老師也是很nice,點(diǎn)個(gè)贊。

uyjhtb** 回復(fù)
2017-08-17 11:11:39

說實(shí)話,沒有向該刊投過稿,只是看過他的綜合版,感覺辦地還是不錯(cuò)。不可避免,你們也好好導(dǎo)報(bào)導(dǎo)報(bào)吧!祝山東人力資源和社會(huì)保障雜志越來越快,祝你們辦地越辦越好!

gjzd** 回復(fù)
2016-12-17 16:50:11

速度挺快的,11月投,12月錄用,中間修改一次,專家和編輯都很負(fù)責(zé),修改特別詳細(xì),審稿也比較快。提交修改稿第二天就錄用,刊出也快,很不錯(cuò)的一本雜志。

laozong** 回復(fù) 1
2016-07-19 09:29:16

之前投稿一篇,審稿后說數(shù)據(jù)論證不充分,建議大修,自己直接當(dāng)做被拒,然后就決心修改。編輯還是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,找的審稿人比較負(fù)責(zé),提出的問題比較犀利!

puji** 的回復(fù):回復(fù)
2016-11-12 09:07:13

編輯處理的很及時(shí),態(tài)度也很好。外審意見大修,建議很是中肯。

wuweihu** 回復(fù)
2015-12-10 09:05:40

我感覺山東人力資源和社會(huì)保障的投稿難度在逐漸降低,我身邊的好幾個(gè)同學(xué)均已投稿并順利被接收,這個(gè)可能和投稿時(shí)間有關(guān),可能是這段時(shí)間并不是投稿的高峰期。

laingch** 回復(fù)
2015-09-13 18:38:03

山東人力資源和社會(huì)保障雜志的速度還是值得贊揚(yáng)的。我第一篇投山東人力資源和社會(huì)保障雜志,從投稿,到一審修改,終審,到編輯加工,只有一個(gè)月。第二篇,因?yàn)閯e人幫交審稿費(fèi)沒有留編號(hào),以及版權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議郵寄晚了幾天,最后到編輯加工2個(gè)月吧,其中有個(gè)審稿人讓復(fù)審,花費(fèi)了16天,終審有位專家太忙拒審,又耽誤了一星期,不過另一位終審專家當(dāng)天給意見錄用,也算彌補(bǔ)了。算比較快的了,基本上保證了速度。

sumeo** 回復(fù)
2015-03-23 17:22:48

感覺山東人力資源和社會(huì)保障雜志審稿老師偏重研究,且對(duì)我所研究的對(duì)象不是很了解,提出的質(zhì)疑沒在重點(diǎn)上,從態(tài)度上來說,還是比較負(fù)責(zé)的,審稿速度挺快,一個(gè)月。

woow** 回復(fù)
2015-02-04 15:51:02

投了兩篇,一個(gè)悲劇一個(gè)接收。第一篇?jiǎng)傞_始寫寫的比較亂,一個(gè)月通知悲劇了。。。第二篇自己認(rèn)真的改了好幾遍,八月投稿,有個(gè)外審專家到了一個(gè)月說是忙不審,換人,退回修改了兩次。。。。十月發(fā)錄用通知。

cnrobot** 回復(fù)
2014-07-21 17:31:35

我10月20號(hào)投了一篇,十天了才通知交審理費(fèi),審理費(fèi)通過郵局匯的款,現(xiàn)在也沒消息,本期刊速度的確是有點(diǎn)慢,不過慢點(diǎn)沒事,后來只要收錄了就行。

ingrid** 回復(fù)
2014-04-02 16:53:01

速度很快啊,一個(gè)月審稿意見回來,被要求轉(zhuǎn)增刊,所以撤稿了。

評(píng)論

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