摘要：在法律規(guī)定和現(xiàn)實實踐中，職工代表大會（職工大會）和集體協(xié)商制度是工會維護職工權益的基本制度。勞動者權益在職工代表大會（職工大會）和集體協(xié)商制度的配置，存在著三大基本區(qū)別：職工代表大會職權按照所有制分類，集體協(xié)商不分所有制；職工代表大會針對不同事項行使不同職權，集體協(xié)商不區(qū)分；職工代表大會制度中勞動者利益既定，集體協(xié)商制度中勞動者利益協(xié)商爭取。總之，職工代表大會中勞動者權利配置較弱（特別是非公企業(yè)），集體協(xié)商制度中勞動者權利配置較強。