天津市工會管理干部學院學報雜志的影響因子為0.7。

名詞解釋：影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，它的計算方式為某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份（JCR year）中被引用總次數除以該期刊在這兩年內發(fā)表的論文總數。 當然，影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標，它不是唯一，如果過分依賴影響因子肯定是不理智的，還是需要根據自身情況，找到適合自己專業(yè)的期刊，如果期刊選擇錯誤，文章再優(yōu)秀也是沒用的。

天津市工會管理干部學院學報雜志創(chuàng)刊于1990年， 由天津市工會管理干部學院主辦， 天津出版， 國內刊號為12-1301/D。本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載欄目有： 時政學習、百年工運緊跟黨走、工會理論與工作、工會實務與經驗、職工素質與培訓、調查研究與思考、等。

天津市工會管理干部學院學報雜志影響因子及總被引頻次分析