摘要：人力資源保障體系是政府為保障公共圖書(shū)館的正常運(yùn)作而提供的具體制度安排。同時(shí),其又構(gòu)成了公共圖書(shū)館功能要素的重要支撐。目前,公共圖書(shū)館之人力資源保障體系(簡(jiǎn)稱"保障體系")在現(xiàn)實(shí)運(yùn)作中存在著嚴(yán)重的觀念與體制逆向效率維度,并直接導(dǎo)致人力資源的低效率運(yùn)行。因此,我們有必要從效率的維度出發(fā),創(chuàng)新地設(shè)計(jì)出與時(shí)展相適應(yīng)的人力資源保障體系,以有效地解決人力資源成本過(guò)高、缺乏機(jī)制活力、對(duì)周圍環(huán)境變化的適應(yīng)性差等問(wèn)題。