摘要：依據(jù)《憲法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)論述了大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，預防和化解勞資矛盾是工會組織的重要職責，從八個方面提出工會組織預防和化解勞資矛盾，解決勞動爭議的路徑和方法，指出工會在這方面大有作為。從工會的法定權(quán)利和職責方面對工會組織參與預防和化解勞資矛盾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的法定性進行闡述。