省屬高?；A(chǔ)研究人才流動影響因素--基于定性比較分析法
作者：毛獻(xiàn)峰; 王修來 南京郵電大學(xué)科研院; 江蘇南京210023; 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院; 江蘇南京211106; 全軍博士后信息管理中心; 江蘇南京210000
摘要：探究影響省屬高?；A(chǔ)研究人才流動的因素,是“雙一流”建設(shè)背景下省屬高?？萍既瞬抨犖榻ㄔO(shè)的重要議題,通過對近三年江蘇某省爲(wèi)高校發(fā)生流動行為的基吐研究人才進(jìn)行無結(jié)構(gòu)訪談,運用定性比較分析方法,研究工作滿意度、自我效能感、主觀幸福感等外部和內(nèi)部因素對省屬高?；A(chǔ)研究人才流動的影響,歸納出影響省屬高校基吐研究人才流動的關(guān)鍵因素,并有針對性地提出加強(qiáng)省屬高?；镅芯咳瞬抨犖榻ㄔO(shè)的相關(guān)建議。
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