CFO性別、貨幣政策與公司債務(wù)融資
作者：胡志穎; 吳先聰 北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院; 西南政法大學(xué)商學(xué)院
摘要：本文系統(tǒng)地分析了CFO性別對(duì)公司債務(wù)融資的影響,并從融資約束的角度討論了CFO性別影響債務(wù)融資的經(jīng)濟(jì)后果,在此基礎(chǔ)上分析了不同貨幣政策下CFO性別對(duì)債務(wù)融資的不同影響。研究結(jié)果表明女性任CFO的公司傾向于更少地舉債,公司面臨更為嚴(yán)重的融資約束,在緊縮性貨幣政策時(shí)期,女性任CFO的公司的債務(wù)融資水平更低,融資約束加劇,女性內(nèi)在的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和不過(guò)度自信的性格特質(zhì)與外在的性別歧視環(huán)境都是影響公司債務(wù)融資和融資約束的因素。
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