<一>腳注用宋體小五號字。中國年號、古籍卷數(shù)請用中文數(shù)字。其他如公歷年份、期刊卷期號、頁碼等，均請用阿拉伯數(shù)字。

<二>正文中表示標題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根據(jù)標題的實有級別，跳過某些形式的序號。

<三>正文結果：在正文和圖表中按邏輯順序描述結果，緊扣主題。正文不得重復圖表中的數(shù)據(jù)，僅需強調(diào)或概述重要的觀察結果。

<四>圖和表具有自明性和可讀性。圖與表不能重復同一數(shù)據(jù)。圖和表要有序號，序號一律用阿拉伯數(shù)字，分別按其在正文內(nèi)出現(xiàn)的先后順序連續(xù)編碼。

<五>課題背景和意義：介紹該課題所在領域的現(xiàn)狀和問題，并說明研究該課題的重要性和意義?；痦椖空埍硎鰷蚀_且附項目編號。

<六>作者簡介，內(nèi)容包括：作者姓名、出生年、性別、民族(漢族可省)、籍貫(具體到市縣一級)、工作單位、職稱、學位、簡歷及研究方向(任選)。

<七>編輯部實行稿件三審制，周期三個月。三個月后未接到本刊采用通知，稿件即可自行處理。請自留底稿，因人力與經(jīng)費有限，來稿一律不退。

<八>請勿一稿多投，并請自留原稿。如出現(xiàn)相關問題，責任自負，本刊編輯部概不負責。

<九>文獻按文中出現(xiàn)的先后順序排列，并在正文引用處標明序號。每條文獻的項目要寫全（是期刊的文獻必須標注起止頁碼）。

<十>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括，要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。

這本雜志緊跟學術前沿，致力于傳播國家人才政策、促進科技人才事業(yè)發(fā)展。它特別重視國際視野的拓展，通過“國際追蹤”等欄目全面介紹全球科技人才政策和管理經(jīng)驗，為國內(nèi)外科技人才的交流與合作搭建了橋梁。雜志內(nèi)容不僅涵蓋了發(fā)達國家在科技人才管理方面的先進做法，也關注了發(fā)展中國家在科技人才隊伍建設上的積極探索。

《中國科技人才》雜志的內(nèi)容主要圍繞技術創(chuàng)新、科技管理、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的相關研究成果展開，注重理論性和學術性，為讀者提供了全面而深入的信息。它通過分享科技創(chuàng)新案例、展示優(yōu)秀科技人才的事跡、探討科技管理經(jīng)驗等方式，促進了科技界內(nèi)外的知識傳播和技術進步。此外，這本雜志也是人事人才法規(guī)政策指定發(fā)布的媒體之一，在中文人才學類期刊中具有權威地位。

這本雜志在學術界和業(yè)界都享有較高的聲譽，不僅是科技工作者發(fā)表研究成果的重要渠道，也為政府決策者、企事業(yè)單位管理者以及社會各界人士了解科技發(fā)展趨勢、學習先進管理經(jīng)驗提供了寶貴的資料。通過這個平臺，不同領域的專家學者可以進行思想碰撞與交流合作，共同推進“科技興國、人才強國”戰(zhàn)略的實施。