摘要：建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。為破解鄉(xiāng)村人才匱乏和高校農(nóng)科人才基層就業(yè)難的悖論困境,本文在闡述人才振興戰(zhàn)略理論內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,提出構(gòu)建“三農(nóng)”特崗生定向培育選拔、鄉(xiāng)村人才周期培訓(xùn)和科技村主任派駐的制度框架。