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中國人力資源開發(fā)雜志是否被收錄?獲得過哪些榮譽(yù)?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-11-21 18:17:32 20337人看過

中國人力資源開發(fā)雜志 現(xiàn)被CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)、北大期刊(中國人文社會(huì)科學(xué)期刊)、統(tǒng)計(jì)源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏、等收錄。 雜志獲得過的榮譽(yù)主要包括: 中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊、等。

雜志簡(jiǎn)介

中國人力資源開發(fā)雜志,雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:人力資源管理技術(shù)、老板故事、案例寶典。于1988年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

雜志近年來被引次數(shù)是多少?

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次數(shù)

37 83 167 136 113 166 98 88 114 36

被本刊自己引用的次數(shù)

15 14 16 15 9 11 4 2 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0347 0.1125 0.269 0.3964 0.5023 0.6579 0.7498 0.8322 0.9391 0.9728

本刊文章見刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次數(shù)

16 177 131 135 131 121 195 114 101 110

被本刊自己引用的次數(shù)

6 36 16 5 14 6 12 3 3 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0122 0.1474 0.2475 0.3506 0.4507 0.5432 0.6921 0.7792 0.8564 0.9404

本刊文章見刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次數(shù)

14 136 166 132 187 100 105 161 105 96

被本刊自己引用的次數(shù)

2 24 17 18 20 3 7 5 3 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0102 0.1098 0.2313 0.328 0.4649 0.5381 0.6149 0.7328 0.8097 0.8799

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

被本刊自己引用的次數(shù)

1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

13 91 129 106 117 92 101 75 64 91

被本刊自己引用的次數(shù)

8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.0119 0.0954 0.2138 0.311 0.4183 0.5028 0.5954 0.6642 0.7229 0.8064

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

21 85 130 121 121 98 81 89 70 67

被本刊自己引用的次數(shù)

9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

被引次數(shù)的累積百分比

0.0187 0.0945 0.2103 0.3182 0.426 0.5134 0.5856 0.6649 0.7273 0.787

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

48 181 148 114 109 103 86 61 87 51

被本刊自己引用的次數(shù)

18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0378 0.1805 0.2971 0.3869 0.4728 0.554 0.6217 0.6698 0.7384 0.7786

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

68 232 260 146 142 100 109 73 57 59

被本刊自己引用的次數(shù)

35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6262 0.6982 0.7464 0.784 0.823

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

41 288 311 256 113 84 78 93 78 58

被本刊自己引用的次數(shù)

15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

被引次數(shù)的累積百分比

0.0245 0.1968 0.3828 0.5359 0.6035 0.6537 0.7004 0.756 0.8026 0.8373

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

35 267 377 279 235 91 76 68 67 49

被本刊自己引用的次數(shù)

16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.02 0.1728 0.3884 0.5481 0.6825 0.7346 0.778 0.8169 0.8553 0.8833

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

39 258 271 333 234 213 86 74 52 45

被本刊自己引用的次數(shù)

13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.021 0.1598 0.3057 0.4849 0.6109 0.7255 0.7718 0.8116 0.8396 0.8638

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

63 233 341 282 261 188 164 69 42 38

被本刊自己引用的次數(shù)

17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0333 0.1564 0.3365 0.4855 0.6233 0.7227 0.8093 0.8457 0.8679 0.888

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

53 316 300 288 231 214 166 152 50 38

被本刊自己引用的次數(shù)

24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0259 0.1804 0.327 0.4677 0.5806 0.6852 0.7664 0.8407 0.8651 0.8837

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數(shù)

70 214 345 303 238 219 240 151 94 42

被本刊自己引用的次數(shù)

30 62 57 41 18 13 16 4 4 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.0323 0.1312 0.2905 0.4305 0.5404 0.6416 0.7524 0.8222 0.8656 0.885

中國人力資源開發(fā)雜志,雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:人力資源管理技術(shù)、老板故事、案例寶典。于1988年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

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