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中國人力資源社會(huì)保障雜志

部級(jí)期刊

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中國人力資源社會(huì)保障學(xué)術(shù)信息

  • 影響因子:0.4
  • 發(fā)文量:173
  • 總被引次數(shù):157

期刊導(dǎo)航:

中國人力資源社會(huì)保障雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:特別關(guān)注、人力資源、社會(huì)保障等。于2010年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:中華人民共和國人力資源和社會(huì)...
  • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
  • 周期:月刊
  • 主辦單位:中國勞動(dòng)保障報(bào)社
  • 創(chuàng)刊:2010年
  • 出版地區(qū):北京
  • 國際刊號(hào):1674-9111
  • 曾用名:中國勞動(dòng)保障;勞動(dòng)內(nèi)參;勞動(dòng)保...
  • 語言:中文
  • 國內(nèi)刊號(hào):11-5941/D
  • 類別:經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
  • 全年訂價(jià):¥408.00
  • 現(xiàn)用名:中國人力資源社會(huì)保障
  • 郵編:100013
主要欄目:

奮斗百年路 啟航新征程特別關(guān)注本刊策劃_技能強(qiáng)國人力資源人力資源_流動(dòng)中國社會(huì)保障薪酬中國維權(quán)在線維權(quán)在線_來言去語大家談行風(fēng)聚焦隨筆圖說360行

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雜志特色CONTRIBUTE

<一>摘要是文章主要論點(diǎn)的客觀陳述,要能概括文章的主要內(nèi)容或創(chuàng)新觀點(diǎn),字?jǐn)?shù)為200字以上,避免以“本文研究了……,指出了……,本文認(rèn)為……”等形式表述。

<二>文內(nèi)標(biāo)題層次不宜過多,序號(hào)按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標(biāo)題一律左頂格。各級(jí)標(biāo)題字?jǐn)?shù)不宜過多,同級(jí)標(biāo)題不應(yīng)時(shí)有時(shí)無。論文按引言、材料與方法、結(jié)果、討論等順序結(jié)構(gòu)撰寫。

<三>文章應(yīng)主題明確,數(shù)據(jù)可靠,圖表清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),文字精練,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。

<四>注釋:是對(duì)文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明,其序號(hào)為[1][2][3]……,注釋文字與標(biāo)點(diǎn)應(yīng)與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻(xiàn)之前。

<五>作者基本信息:姓名、工作單位、職務(wù)、職稱、學(xué)位。

期刊介紹INTRODUCTION

中國人力資源社會(huì)保障雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:特別關(guān)注、人力資源、社會(huì)保障等。于2010年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

中國人力資源社會(huì)保障雜志主要承擔(dān)我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才工作、人事制度、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、公務(wù)員管理等業(yè)務(wù)政策法規(guī)和部門規(guī)章的解讀,經(jīng)驗(yàn)做法的宣傳推廣,研究成果的學(xué)術(shù)交流等任務(wù),是各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人力資源社會(huì)保障工作者、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及研究人員學(xué)習(xí)了解和開展人力資源社會(huì)保障工作的有益讀物。

期刊文獻(xiàn)LITERATURE

有效發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的積極作用

作者:微言 2019年第05期

助推人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展 《中國人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)在京成立

作者: 2019年第05期

我國就業(yè)實(shí)現(xiàn)良好開局

作者: 2019年第05期

人社部組織各類專家助力脫貧攻堅(jiān)

作者: 2019年第05期

國務(wù)院發(fā)文助推養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展

作者: 2019年第05期

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

中國人力資源社會(huì)保障雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

雜志學(xué)術(shù)成果

雜志影響因子

中國人力資源社會(huì)保障雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

2 23 25 28 16 7 14 12 9 9

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.013 0.1623 0.3247 0.5065 0.6104 0.6558 0.7468 0.8247 0.8831 0.9416

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

1 18 27 25 27 17 12 19 21 7

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.005 0.0941 0.2277 0.3515 0.4851 0.5693 0.6287 0.7228 0.8267 0.8614

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

12 12 19 24 13 22 16 4 13 17

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.067 0.1341 0.2402 0.3743 0.4469 0.5698 0.6592 0.6816 0.7542 0.8492

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

16 27 14 13 20 13 13 13 6 18

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0838 0.2251 0.2984 0.3665 0.4712 0.5393 0.6073 0.6754 0.7068 0.801

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

12 27 41 15 9 13 19 14 5 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0635 0.2063 0.4233 0.5026 0.5503 0.619 0.7196 0.7937 0.8201 0.8413

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

16 64 28 40 12 8 6 10 6 4

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0669 0.3347 0.4519 0.6192 0.6695 0.7029 0.728 0.7699 0.795 0.8117

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

18 84 59 37 23 14 5 9 10 10

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0596 0.3377 0.5331 0.6556 0.7318 0.7781 0.7947 0.8245 0.8576 0.8907

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

29 86 86 29 31 18 3 3 3 8

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0881 0.3495 0.6109 0.6991 0.7933 0.848 0.8571 0.8663 0.8754 0.8997

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

21 57 73 28 15 15 14 2 1 2

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.082 0.3047 0.5898 0.6992 0.7578 0.8164 0.8711 0.8789 0.8828 0.8906

常見問題CONTRIBUTE

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你們網(wǎng)站有什么保障?隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮,騙子也越來越多,我們實(shí)體公司注冊(cè),網(wǎng)站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質(zhì)量的服務(wù),客戶優(yōu)先,注重保密,對(duì)客戶信息安全制定嚴(yán)格的管理制度。

時(shí)間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會(huì)及時(shí)跟客戶溝通好,把進(jìn)度做到可控,一般是1-3個(gè)月完成服務(wù),不排除有更長久的時(shí)間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評(píng),開通了支付寶信任商家服務(wù),網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號(hào)都是2004年注冊(cè)的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

更多問題CONTRIBUTE

用戶評(píng)價(jià)(不代表本站觀點(diǎn))

shaodon** 回復(fù)
2024-08-20 09:32:26

再次投稿能夠感覺到中國人力資源社會(huì)保障雜志投稿的整個(gè)流程更加快速嚴(yán)謹(jǐn),比之前的審稿速度快了一倍,這個(gè)雜志盡管是個(gè)普刊,但審稿很快,以質(zhì)量取勝,值得一投,特記錄,以資學(xué)友們參考。

gujingh** 回復(fù)
2024-04-21 12:08:18

該刊物不錯(cuò),不歧視學(xué)歷,有編輯老師加QQ聯(lián)系你,指導(dǎo)你修改。中國人力資源社會(huì)保障雜志把關(guān)一般嚴(yán)格,還算不錯(cuò),比較容易發(fā)。這次又投了一篇到該刊,目前尚未送審,希望這篇也可以順利被錄用!積攢人品!

qizhouw** 回復(fù)
2024-02-11 13:05:34

第一次投中國人力資源社會(huì)保障雜志,對(duì)于流程也不熟,覺得稿件主題或者質(zhì)量等因素都會(huì)對(duì)送審速度有所影響,不過刊物學(xué)術(shù)水平高,返修意見很專業(yè),因?yàn)榻M稿的問題,需要等其他同主題的稿件一起再刊發(fā),周期較長。全部如實(shí)點(diǎn)評(píng),希望對(duì)大家有所幫助。

fangxue** 回復(fù)
2023-06-14 15:30:41

中國人力資源社會(huì)保障雜志主編人非常熱情,非常負(fù)責(zé)。雜志很快,編輯改得很認(rèn)真,小修之后錄用。這個(gè)雜志是這方面比較權(quán)威的雜志,性價(jià)比也很高,點(diǎn)贊哦。

zhaoqua** 回復(fù)
2023-03-12 18:33:45

《中國人力資源社會(huì)保障》雜志的編輯和審稿人都比較認(rèn)真負(fù)責(zé),可能是自己的問章創(chuàng)新性不明顯吧,編輯和審稿老師給予了詳細(xì)而專業(yè)的回修意見,返修了2次,最后終于接收了。真的很高興,推薦大家投稿!

zhaoyuf** 回復(fù)
2022-10-30 16:47:35

《中國人力資源社會(huì)保障》真的很不錯(cuò),該刊的編輯很負(fù)責(zé),很熱情,外審專家對(duì)文章指出的問題,也相當(dāng)?shù)轿?,?duì)文章的修改幫助很大,一個(gè)非常值得推薦的雜志,審稿速度很快,編輯效率也很高。

libaoli** 回復(fù)
2022-10-15 10:25:52

投了3篇,一篇直接錄用,一篇修改后發(fā)表,一篇改后再審,速度挺快,一般1個(gè)月錄用。錄用通知一般見刊前一個(gè)月給,總體來說,錄用和見刊比較快。

ferhrh_** 回復(fù)
2022-05-06 12:42:40

很快就接收了,投稿一共兩篇,都過了初審,第一篇自己確實(shí)寫得不好,專家給的意見一個(gè)非常嚴(yán)厲,一個(gè)非常中肯,綜合來說都說到了點(diǎn)子上,很受啟發(fā)。第二篇就直接錄用了,感覺還不錯(cuò)。還有文章也會(huì)繼續(xù)投。

ergh621** 回復(fù)
2022-02-14 14:24:24

編輯非常認(rèn)真負(fù)責(zé),聯(lián)系回復(fù)也非???,修改過兩次,第一次有一條意見沒按照外審意見修改,返回繼續(xù)修改,一般編輯要求按外審意見逐條修改,修改完后就基本確定接受了,給個(gè)贊!

dawfgd_** 回復(fù)
2021-04-19 09:49:03

投了稿很快就返回了修改意見,審稿意見也是很專業(yè)的,前后送出6個(gè)專家,期刊比較認(rèn)真負(fù)責(zé),只是速度有些慢,對(duì)作者來說也有很大的幫助和提高。雖然如此,但是總體來說還是比較負(fù)責(zé)的。

jdjdks_** 回復(fù)
2020-10-11 09:35:27

速度是很快的,投了3次,基本3-7天就初審回復(fù)的,當(dāng)初投主要是很多人覺得這個(gè)期刊比較的容易,運(yùn)氣好退修之前編輯處理半個(gè)月左右,實(shí)際加起來一個(gè)多來月,最終結(jié)果已經(jīng)出來,我也是第一次投該期刊,希望對(duì)大家有用。

gfghds** 回復(fù)
2020-07-10 18:35:01

沒投過《中國人力資源社會(huì)保障》,2月15號(hào)投的,3月就通知錄用了,效率高。編輯部的老師也很有耐心,期間我打過好幾次電話詢問,態(tài)度都很親切。感覺文章質(zhì)量也還是不錯(cuò)的。值得推薦!

zhaorui** 回復(fù)
2020-04-08 15:38:03

這個(gè)期刊太贊了,我11月29日晚上投稿,因?yàn)橐呀?jīng)是星期五了,本以為不會(huì)收到消息,沒想到12月19日晚上,也就是周日,就有了回信,是編輯回復(fù)并詳細(xì)說明了原因,指出文章的缺陷,很是受益,所以發(fā)出來和大家分享。

yutian** 回復(fù)
2020-01-21 15:59:29

投稿半月返回修改意見,意見寫的很詳細(xì),一周后返回修改稿,一個(gè)星期后就通知錄用??傮w來說,《中國人力資源社會(huì)保障》雜志審稿速度很快,意見也很專業(yè)。

liujinb** 回復(fù)
2019-11-19 17:42:40

總體來說《中國人力資源社會(huì)保障》對(duì)稿子要求偏高,審稿一星期,主編終審半個(gè)月。從投稿到見刊是非??斓牧恕A砭庉嫼苷J(rèn)真負(fù)責(zé)。審稿人的意見也很專業(yè)。

liyunto** 回復(fù)
2019-08-24 13:11:45

投稿后,修改意見很快就會(huì)出來,審稿專家和編輯部老師都很負(fù)責(zé),效率比較高。一般從投稿到通知接受基本上1個(gè)月搞定,對(duì)于急于文章畢業(yè)的研究生來說很實(shí)用。

lidayu** 回復(fù)
2019-07-06 19:13:27

今年9月份投該期刊,10天后通過內(nèi)審,送外審。一星期后給出修改通知,修后再審,10月15號(hào)進(jìn)入終審,20號(hào)給出錄用通知,感覺不錯(cuò),期間曾打過幾次電話,編輯態(tài)度都很客氣。感覺這個(gè)刊物只要有創(chuàng)新,實(shí)驗(yàn)扎實(shí),認(rèn)真回答修改文章,就可以錄用。

dbhhr** 回復(fù)
2019-05-14 19:15:37

發(fā)表之家購物流程簡單方便,不用操心忘了買,老板很好溝通,為我解決了問題,還會(huì)繼續(xù)訂的,內(nèi)容豐富,值得閱覽,書買了,大體翻了翻,挺好的,詳細(xì)實(shí)用,發(fā)貨速度也很贊!

zhongyi** 回復(fù)
2018-10-29 17:59:26

書不錯(cuò),送貨也快!讀書對(duì)我們以及現(xiàn)代社會(huì)都具有重要意義,我們有了知識(shí),就等于有了在社會(huì)立足的資本。金錢不是最重要的,知識(shí)才是人生最寶貴的財(cái)富,讀書不但可以開闊我們的視野、增長我們的知識(shí),而且還可以豐富我們的閱歷。

kangguo** 回復(fù)
2018-08-11 15:44:19

普通小碩,第一次投稿,文章偏理論,1個(gè)月的時(shí)間錄用,主編整理審稿意見,通知退修,內(nèi)容大多是格式問題,修改兩次,第二次是微調(diào)。個(gè)人覺得比較好中,格式要求嚴(yán)格。

quinby** 回復(fù)
2017-11-15 11:02:19

貴刊效率很高的,也覺得自己蠻幸運(yùn)的。當(dāng)時(shí)看到外審兩三天回來了,以為要被拒了呢,結(jié)果給修改意見了。實(shí)際修改了一周,兩周后提交修改稿,兩三天后顯示錄用了。整個(gè)下來小一個(gè)月吧,第一次投稿,還是感覺蠻幸運(yùn)的。

sfgege** 回復(fù)
2017-09-04 17:19:44

2月28號(hào)投稿,3月15號(hào)通知錄用。修改意見中文章的主要問題是格式以及圖標(biāo)中的字體、單位問題。寫的是一篇管理方面的文章,個(gè)人感覺還不錯(cuò)。中的第一篇,還是很開心的。

nvhndc** 回復(fù)
2017-08-09 10:52:29

2月份硬著頭皮投了過去的,沒打算能發(fā)的。后來過了一個(gè)多月就給我回郵件說要修改。修改稿發(fā)過去后,兩個(gè)星期后打電話過去問,就說要用了。編輯比較專業(yè),不歧視碩士,觀點(diǎn)和行文打動(dòng)他就行!

yaya** 回復(fù)
2016-02-17 12:45:08

中國人力資源社會(huì)保障審稿速度很快,一個(gè)月內(nèi)就有結(jié)果了,而且投遞的時(shí)候是暑假,審稿周期也沒有延長,稿件投遞之后會(huì)回復(fù)稿件編號(hào),審稿意見也比較中肯,稿件修改之后編輯處理很快,短期內(nèi)就會(huì)有錄用通知。

runjin** 回復(fù)
2015-11-23 14:10:43

4月底投,5月中退修,修回時(shí)間15天,6月中又修一次,副主編審,主編終審,五六天前確定“采用”。基本3個(gè)月有結(jié)果,每個(gè)審稿階段基本就是15天。版面版要等排版完后再定。

owsia** 回復(fù)
2015-07-27 14:13:04

中國人力資源社會(huì)保障雜志整體水平不錯(cuò)。審稿現(xiàn)在也非常快,初審意見差不多3個(gè)星期,然后大修。大修后,又是3個(gè)星期,然后小修。感覺總體是不錯(cuò)的,信譽(yù)有保證,刊物都挺正規(guī)。

oiwuiaa** 回復(fù)
2015-03-27 18:39:02

最近投了一篇到中國人力資源社會(huì)保障雜志,一個(gè)星期就有回復(fù),只要做一下小修改,在投過去一周后回復(fù)已經(jīng)接受了,挺快的。但是要半年后才能見刊。文章內(nèi)容不多,效果一般。

vdsa** 回復(fù)
2015-02-11 19:56:56

中國人力資源社會(huì)保障雜志的審稿速度挺快的,大概20天初審返回了,3個(gè)審稿意見兩個(gè)都挺好的,就一個(gè)比較扯淡,說什么什么得深入探討,仔細(xì)分析之類的。其它兩個(gè)審稿人都說我要凝練文字,嫌我啰嗦,估計(jì)第三個(gè)審稿人是個(gè)外行。

bv520** 回復(fù)
2014-10-21 11:28:45

中國人力資源社會(huì)保障編輯部流程很快,一個(gè)外審3天結(jié)束,一個(gè)外審?fù)狭?個(gè)多月都沒結(jié)果,沒等這個(gè)外審結(jié)果直接進(jìn)入終審,從投稿到出版總共7個(gè)月。

tudi** 回復(fù)
2014-03-13 19:41:44

10月25日投稿,11月24日通知修改后直接錄用,著急畢業(yè)建議試試。我加急是1月出版。

評(píng)論

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