中國(guó)人事科學(xué)雜志級(jí)別為部級(jí)期刊， 目前刊期為月刊。

中國(guó)人事科學(xué)雜志簡(jiǎn)介信息

中國(guó)人事科學(xué)雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：人才資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬等。于2018年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

中國(guó)人事科學(xué)雜志堅(jiān)持理論性、應(yīng)用性、時(shí)代性和權(quán)威性的辦刊導(dǎo)向，從理論探索、政策分析、實(shí)證研究和技術(shù)方法開(kāi)發(fā)等多維度，鼓勵(lì)和支持本領(lǐng)域的創(chuàng)新研究。

中國(guó)人事科學(xué)雜志特色：

<一>請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)地腳處注明作者姓名、學(xué)位、職稱、研究方向，首頁(yè)右上角注明聯(lián)系電話。

<二>如果論文屬于基金項(xiàng)目，請(qǐng)?jiān)陧?yè)腳處標(biāo)明該基金項(xiàng)目的名稱和編號(hào)。

<三>本刊各欄目歡迎讀者投稿，來(lái)稿不退，敬請(qǐng)作者自留底稿，一個(gè)月內(nèi)如未收到采用通知，稿件請(qǐng)自行處理。

<四>一級(jí)標(biāo)題用一、二、三……；二級(jí)標(biāo)題用（一）、（二）、（三）……；三級(jí)標(biāo)題用阿拉伯?dāng)?shù)字編號(hào)1.、2.、3.……；四級(jí)標(biāo)題用（1）、（2）、（3）……。

<五>所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分，完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，以250字左右為宜，關(guān)鍵詞一般3～6個(gè)。