摘要：基于社會資本層次性特征,將企業(yè)社會資本劃分為個體社會資本和集體社會資本,以浙江省中小上市公司為研究對象,對個體社會資本和集體社會資本與企業(yè)績效的關系進行實證分析。實證結果表明,個體社會資本中個人特征、社會關系以及集體社會資本與企業(yè)績效有顯著的正向關系,社會聲望對企業(yè)績效無顯著影響;企業(yè)家個人特征正向調節(jié)企業(yè)市場資本與企業(yè)績效的關系,也正向調節(jié)企業(yè)網(wǎng)絡位置與企業(yè)績效的關系;企業(yè)家社會聲望正向調節(jié)企業(yè)網(wǎng)絡位置與企業(yè)績效關系。中小企業(yè)想要更好的利用社會資本獲取資源,需要將個體社會資本向企業(yè)層面轉化、融合,實現(xiàn)個體社會資本與集體社會資本的契合,提高企業(yè)的綜合競爭力。