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向組織人事學(xué)研究雜志投稿有什么要求?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-11-21 18:47:44 1473人看過

組織人事學(xué)研究雜志投稿須知:

<一>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括,要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。

<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助,請列出其名稱和編號。

<三>作者應(yīng)對稿件中的錯別字、引文、標(biāo)點(diǎn)符號等問題仔細(xì)地核對和訂正。

<四>題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi),副標(biāo)題不超過18個字;內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi);關(guān)鍵詞一般為3至5個,以分號隔開。英文標(biāo)題需注意大小寫問題,英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫(本當(dāng)大寫的單詞除外)。

<五>如有同篇文章引用的重復(fù)出現(xiàn),寫“同[*]。”或“同[*],頁碼?!?

組織人事學(xué)研究雜志是一本政治類省級期刊, 創(chuàng)刊于1987年, 國內(nèi)刊號62-1116/D, 國際刊號1007-5216, 雜志獲得過的榮譽(yù)有: 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、等。

組織人事學(xué)研究雜志,月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:組工論壇、調(diào)研報告、雜談廣角等。經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

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