向組織人事學(xué)研究雜志投稿有什么要求?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-11-21 18:47:44 1473人看過
組織人事學(xué)研究雜志投稿須知:
<一>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括,要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。
<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助,請列出其名稱和編號。
<三>作者應(yīng)對稿件中的錯別字、引文、標(biāo)點(diǎn)符號等問題仔細(xì)地核對和訂正。
<四>題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi),副標(biāo)題不超過18個字;內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi);關(guān)鍵詞一般為3至5個,以分號隔開。英文標(biāo)題需注意大小寫問題,英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫(本當(dāng)大寫的單詞除外)。
<五>如有同篇文章引用的重復(fù)出現(xiàn),寫“同[*]。”或“同[*],頁碼?!?
組織人事學(xué)研究雜志是一本政治類省級期刊, 創(chuàng)刊于1987年, 國內(nèi)刊號62-1116/D, 國際刊號1007-5216, 雜志獲得過的榮譽(yù)有: 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、等。